Вкратце: всё сложно. Например, рекрутер кадрового агентства получает от 10 до 25% от годового дохода нанятого кандидата после прохождения испыталки. Типично - около 15-18%.
А я вот в кои-то веки встану на её (хедхантера) сторону. Если в регионе получал 70, то в мск точно не потянешь на 300. Ну реально разный уровень нужен.
из той же глубинки выдергиваешь спеца, который на окладе 40-50 тыс, а по знаниям и навыкам реальным превосходит любого мск спеца, который уже и забыл когда в последний раз занимался проф образованием
из той же глубинки выдергиваешь спеца, который на окладе 40-50 тыс, а по знаниям и навыкам реальным превосходит любого мск спеца, который уже и забыл когда в последний раз занимался проф образованием