Andrey Listochkin
это способ удержать людей в компании
Понимаю о чём ты. Но если люди хотят у тебя работать только из-за модного-молодёжного, то они ж не на тебя работают, а на резюме.
Вот он(а) напишет сервис на Х, в резюме поставит строчку, а потом уйдёт. Кто поддерживать это будет? И искать потом на рынке надо будет не просто разработчика с Node, а ещё и X впридачу. А там уже совсем другие деньги и хлопоты.