#вакансия #москва #JavaScript #backend #nodeJS #Typescript #Middle #Senior #удаленка #remote

🔹Вакансия: middle|senior BE разработчик
🔹Город: любой
🔹Формат работы: офис/удаленка
🔹Занятость: полная
🔹ЗП: от 180 до 250 net + годовой бонус

Всем привет! Мы продолжаем рост и развитие и нам нужны #middle и/или #senior #backend разработчики
🔹Проект - собственная HR-система, подробное описание проекта готова направить в личку

🔹Стек: Node.js, TypeScript , MobX, Kubernetes, MolecularJS
🔹Условия: все максимально белое, ДМС со стоматологией, хотите в офис - приезжайте в офис, хотите удаленку - без проблем, ноут/мини-пк/монитор - даем, отсутствие legacy
🔹Работаем по #scrum
🔹Компания: Гринатом https://edu.greenatom.ru/rabota/#about

🔘Контакты:
tlg @mrskokoc
email - dvailyina@greenatom.ru

#вакансия #spb #fullstack

Название компании: Fundraise Up (fundraiseup.com)
Формат работы: офис
Город и адрес офиса: СПб, м. Петроградская
Занятость: полная

Зарплатная вилка: от $3,000 до $4,500
Оформление: ИП
Контакты: @igor_na

Стартап в хорошем смысле слова. Делаем продукт, помогающий собирать донаты на сайтах. Совершаем транзакции на несколько миллионов долларов в месяц, храним миллиарды событий и имеем сотни счастливых клиентов.

Ищем JS/TS Middle/Senior Fullstack. Стек: node + mongodb + clickhouse + vue. Запросто берем тех, кто работает с соседними технологиями, но хочет на наш стек, лишь бы был опыт. Нужно уметь делать все от БД до фронта. Делимся экспертизой и долей компании. Обеспечиваем всем необходимым в уютном офисе.

О-очень подробное описание вакансии — tiny.fundraiseup.com/tg-node-fullstack

#вакансия #fullstack
Всем, привет. Мы - Boosters.pro, крупнейшая в России платформа для проведения чемпионатов по анализу данных. Ищем junior/intern Full-stack web разработчика, бек предстоит делать на Node.js, фронтенд на React js. Мы ищем начинающего разработчика, поэтому знать весь стек технологий необязательно, достаточно знать JS и Node js, а также быть готовым разбираться в остальном.

Что предстоит делать:
- Доработка старых и разработка новых фичей
- Администрирование серверов

Стек технологий
- JavaScript (ES6)
- Node js (express + mongoose)
- MongoDB
- Docker
- React js
- html + css
- Инструменты администрирования серверов (опыт работы с linux, файловой системой), git

Условия
- 50 - 70 к на руки. Если знаешь весь стек и есть коммерческий опыт, то готовы обсуждать больше
- Удаленная работа.
- Первые несколько месяцев будут помогать менторы.

По всем вопросам пишите мне в личку.

Привет. Кто-то слышал о практике Signup Bonus в России? Кажется, я не встречал такого в вакансиях.

Есть такое, встречал, практиковал

Ого. Как оно?

Разбивли правда на две суммы, в первый месяц половину и по окончанию испытательного вторую.

А что за сумма по отношению к зарплате? Одна? Шесть?

Общая сумма равно месячному окладу на руки

И как работало?

В плане?

Вы как работодатель практиковали?

А, нет, лол. )

Как работник.)

Ок, мне обратная сторона тоже интересна. Зачем компания так делала? Как вы к этому отнеслись?

Думаю, что бы привлекательность выше была или что бы человек не перживал, если там у него нет отработки двухнедельной на текущем месте, например.

Сначала положительно, потом задумался, что премий у них нет, а значит если сравнивать с системой премирования, то хуже.

Интересно, если бы была вакансия, где Signup Bonus, скажем, три зарплаты и дают в первый же день, то сильно бы это повысило привлекательность вакансии?

Насторожило бы скорее. Слишком много вопросов бы (у меня, например) возникло.

Каких, например?

Как минимум - стоит ли отрабатывать. Банальное "За что?" "Просто так".
Компания просто так берёт и даёт деньги? И от меня ничего не требуется?