КГ
Там даже под эти требования и вилку не так-то легко найти людей оказалось))
Да и в целом, если бы везде все так было презамечательно, то люди бы не искали возможности, не писали бы в чатах, а делились бы классными вакансиями и давали бы работу с идеальными зп и условиями. Не сравнивали бы зп рижских дворников и учителей. Российских врачей только ещё не упомянули.
Люди не только зп выбирают, хотя это очень важно (уровень и интересность задач, формат работы, быстрое повышение, прозрачность процессов). Важно отстаивать хороший уровень жизни, свои навыки и умения, сохраняя при этом баланс работы и жизни. Но не однобоко, не только в свою сторону. Зачем тогда эта «справедливость» или солидарность с коллегами? Вы честно беспокоитесь за сообщество, коллег или хотя бы за свою компанию?
В целом, важно именно дискутировать. Троллить легко — это всегда реакция, а не инициатива, это всегда позиция, кто круче. А в конечном то счёте — для чего это, зачем?)
