Size: a a a

Node.js Jobs — вакансии и аналитика

2020 December 28

�h

�🛠� The Mаtrix hаs y... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
поэтому при собесе в основном уже просто как барьер... а потом сидишь разбираешься чё там понаписали.
Поэтому последнее время смысл собесов хз.
Но так принято... зачем вопрос?
источник

АБ

Алексей Блэк... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
Кристина Головко
Согласна.
Здесь вы про ваши требования говорите?
Кажется, специалист может различить уровень задач при разговоре с техлидом, а техлид может оценить, какие задачи может решать специалист на старте? Или как?
Кристина, я понимаю, что вы, как специалист по ведению переговоров (это ваш обязательный скилл) пытаетесь обработать возражения 😊
Но если ваш техлид знает уровень задач, то об этом можно и в вакасии написать.
Тем более, что то, что говорят на собесе и то, что потом происходит в реале, далеко не всегда совпадает.
Я же с вами разговариваю не для того, чтобы подискутировать, а для того, чтобы ответить на ваш вопрос по поводу того, какой должна быть вилка.
Вы можете и с текущей указанной поискать. Но откликов будет очень мало (подозреваю).
источник

�h

�🛠� The Mаtrix hаs y... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
ходят по собесам, надраивают себя на собесы что любой могут пройти и цену выставить в 2 раза больше.
источник

�h

�🛠� The Mаtrix hаs y... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
это как тех задания от яндекса кто то выставлял на ютубе...
источник

АБ

Алексей Блэк... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
�🛠� The Mаtrix hаs yоu �🛠�
ходят по собесам, надраивают себя на собесы что любой могут пройти и цену выставить в 2 раза больше.
Ну а что делать? На любую хитрость находится другая хитрость.
Работодатели часто идут на хитрости и проводят собесы "впрок". Когда им не нужны специалисты "прямо сейчас". Тем самым тратят время и нервы соискателей.
Соискатели ходят по собесам, чтобы "натренироваться" и тратят время работодателей.
источник

�h

�🛠� The Mаtrix hаs y... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
ну это повезет что ты рефакторишь там типа того, а старапы так вообще ) код нужен ещё вчера.
там вообще пофиг хоть на Ассамблере пиши... главное чтобы работало
источник

�h

�🛠� The Mаtrix hаs y... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
это толкьо потмо как взлетит начинают разбирать
источник

КГ

Кристина Головко... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
Алексей Блэк
Кристина, я понимаю, что вы, как специалист по ведению переговоров (это ваш обязательный скилл) пытаетесь обработать возражения 😊
Но если ваш техлид знает уровень задач, то об этом можно и в вакасии написать.
Тем более, что то, что говорят на собесе и то, что потом происходит в реале, далеко не всегда совпадает.
Я же с вами разговариваю не для того, чтобы подискутировать, а для того, чтобы ответить на ваш вопрос по поводу того, какой должна быть вилка.
Вы можете и с текущей указанной поискать. Но откликов будет очень мало (подозреваю).
Какие возражения? Мне интересно узнать мнения и рассуждения.
Спасибо, что подробно отвечаете.
Тем не менее, вы не ответили прозрачно о зарплатах в вашей компании.
источник

ym

yung musk in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
Кристина Головко
Какие возражения? Мне интересно узнать мнения и рассуждения.
Спасибо, что подробно отвечаете.
Тем не менее, вы не ответили прозрачно о зарплатах в вашей компании.
Telegram
Алексей Блэк in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
#вакансия #vacancy #node #удалёнка #backend
Город: Брянск, Москва, Тверь
Формат: удалённая работа или офис - на выбор кандидата
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 100 до 150 тыс. рублей (для специалистов уровня senior обсуждаем индивидуально)
Контакты: @alexx_black
Компания: Digital agency aim
Описание вакансии: Для сотрудничества на постоянной основе ищем 2-х Node.js разработчиков.
Обязательно:
- опыт использования Node в продакшн - не менее 1,5 лет;
- опыт работы с фреймворками Express|Koa|Fastify|Nest (хотя бы с 2-мя из них);
- знание и хороший опыт разработки на TypeScript;
- опыт работы с реляционными СУБД (желательно, PostgreSQL);
- хорошее знание СКВ git и одной из популярных платформ (желательно, Gitlab);
- умение работать с диспетчерами очередей;
- умение работать с багтрекерами;
- умение писать тестируемый код;
- умение разрабатывать unit-тесты;
Опционально, будет расценено как преимущество:
- понимание и базовые знания процессов CI|CD;
- опыт разработки высоконагруженных проектов;
- знание основ…
источник

КГ

Кристина Головко... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
yung musk
Telegram
Алексей Блэк in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
#вакансия #vacancy #node #удалёнка #backend
Город: Брянск, Москва, Тверь
Формат: удалённая работа или офис - на выбор кандидата
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 100 до 150 тыс. рублей (для специалистов уровня senior обсуждаем индивидуально)
Контакты: @alexx_black
Компания: Digital agency aim
Описание вакансии: Для сотрудничества на постоянной основе ищем 2-х Node.js разработчиков.
Обязательно:
- опыт использования Node в продакшн - не менее 1,5 лет;
- опыт работы с фреймворками Express|Koa|Fastify|Nest (хотя бы с 2-мя из них);
- знание и хороший опыт разработки на TypeScript;
- опыт работы с реляционными СУБД (желательно, PostgreSQL);
- хорошее знание СКВ git и одной из популярных платформ (желательно, Gitlab);
- умение работать с диспетчерами очередей;
- умение работать с багтрекерами;
- умение писать тестируемый код;
- умение разрабатывать unit-тесты;
Опционально, будет расценено как преимущество:
- понимание и базовые знания процессов CI|CD;
- опыт разработки высоконагруженных проектов;
- знание основ…
Понятно, спасибо.
источник

�h

�🛠� The Mаtrix hаs y... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
yung musk
Telegram
Алексей Блэк in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
#вакансия #vacancy #node #удалёнка #backend
Город: Брянск, Москва, Тверь
Формат: удалённая работа или офис - на выбор кандидата
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 100 до 150 тыс. рублей (для специалистов уровня senior обсуждаем индивидуально)
Контакты: @alexx_black
Компания: Digital agency aim
Описание вакансии: Для сотрудничества на постоянной основе ищем 2-х Node.js разработчиков.
Обязательно:
- опыт использования Node в продакшн - не менее 1,5 лет;
- опыт работы с фреймворками Express|Koa|Fastify|Nest (хотя бы с 2-мя из них);
- знание и хороший опыт разработки на TypeScript;
- опыт работы с реляционными СУБД (желательно, PostgreSQL);
- хорошее знание СКВ git и одной из популярных платформ (желательно, Gitlab);
- умение работать с диспетчерами очередей;
- умение работать с багтрекерами;
- умение писать тестируемый код;
- умение разрабатывать unit-тесты;
Опционально, будет расценено как преимущество:
- понимание и базовые знания процессов CI|CD;
- опыт разработки высоконагруженных проектов;
- знание основ…
Это ДЖун что ли?
источник

�h

�🛠� The Mаtrix hаs y... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
чёт требования не велики
источник

АБ

Алексей Блэк... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
Нет, там про миддлов речь.
источник

�h

�🛠� The Mаtrix hаs y... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
а у джунов тогда что? )
источник

�h

�🛠� The Mаtrix hаs y... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
(я умею пользоваться клавиатурой....)
источник

АБ

Алексей Блэк... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
�🛠� The Mаtrix hаs yоu �🛠�
а у джунов тогда что? )
Джунов мы не ищем 😊
источник

�h

�🛠� The Mаtrix hаs y... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
так никто не ищет )
источник

�h

�🛠� The Mаtrix hаs y... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
в основном
источник

АБ

Алексей Блэк... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
�🛠� The Mаtrix hаs yоu �🛠�
(я умею пользоваться клавиатурой....)
Ну ладно утрировать-то.
Там даже под эти требования и вилку не так-то легко найти людей оказалось))
источник

КГ

Кристина Головко... in Node.js Jobs — вакансии и аналитика
�🛠� The Mаtrix hаs yоu �🛠�
так никто не ищет )
Ищут. Отличные специалисты своего уровня попадаются. Однажды наняли талантливого школьника, который отлично задачи решал на старте. Он потом уехал учиться в другой город по специальности и не смог удаленно работать, решил учебой заняться.
Позитивный опыт. Недавно узнала, что в Америке компании не с универов начинают привлекать специалистов, а со школы. В Германии тоже есть похожая практика. К джунам надо просто правильно относиться и ресурсы иметь, это хорошая практика.
источник