и тут тоже не согласен. если всем известны зарплаты других это скорее плюс чем минус, для работников, и скорее минус для работодателей. но в целом это проблемы работодателя, если это минус для них )

Но совсем другое дело когда твоей ЗП интересуются твои знакомые! Желание узнать у человека ЗП чаще всего возникает у людей внутренне ущербных, в чем-то обделенных жизнью. Если человек самодостаточен, уверен в себе, он никогда не будет спрашивать про ЗП, ему этого не надо.

Приведу пример... в нашем чате сидит такой человек.. который пытался узнать мою ЗП. Просто маниакальное желание узнать ЗП... на его вопрос, я ответил отказом... После чего мне пришлось весь вечер успокаивать этого человека... У него началась истерика!!! Стресс! Мол я его теперь враг, нет доверия! Трубку не брал! Я его успокаивал как маленького ребенка на протяжении долгого времени!  Вот таких персонажей лучше остерегаться! У них желчь аж плещется от зависти! выплескивается наружу! Я знаю этот человека щас читает мои слова, я надеюсь он понимает насколько это стрёмно со стороны! Насколько некрасиво! А тебе уже 30+. А я у него, его оклад - НИРАЗУ НЕ СПРОСИЛ! не нужно мне этого :)).

Весьма спорно... Как правило спрашивают, чтобы купить дешевле. А ты три года сидел на одном месте потому что там обучаться легче и возможностей больше, но уже эксперт и ценик там совсем другой и просишь х3, потому что уверен в себе...
Надо просить сколько ты хочешь и знаешь, что на рынке есть такие ЗП на такие знания. И да, места в раю ограничены - кто-то долго ждёт предложения за млн. в каждую руку потому что на рынке их очень мало и попадают туда, как правило, по приглашению через какие-нибудь сообщества, знакомства или рекомендации в определённых кругах, но такие места появляются...

Да неэээээт! ЗП человека интересоваться - нормально, держать руку на пульсе рынка - это нормальное желание и не важно лоу левел или хай, просто знания - это полезно!

я вообще считаю что вот это вот ощущение неудобства при разговорах о доходах возникло по двум причинам - лобби корпораций и серым доходам отдельных персонажей

молодой человек :)) не сбивайте меня с душевного равновесия :)) а у меня такое хорошее настроение щас :))

Если по рынку для топовых инженеров 300 норма, а у тебя 200, значит, чисто имперически, ты не топ и что-то надо менять (ретроспектива нужна, как ни крути).

просто что тут что на иностранных форумах какое-то непонятное мне поклонение ccie, как будто доска разом обеспечит человеку этот самый успех. а это совершенно же не так

Статистика говорит, что CCIE - это окупаемое занятие процентов на 110, если ты на около дне. Если ты уже в топе тогда это просто лычка для признания (вспоминаем пирамиду Маслоу)...

и вовсе не обязательно связывать экспертизу и успех в жизни. это путь к разочарованию

Успех и счастье понятия сугубо субъективные. Считаешь что успешен - значит так оно и есть, считаешь что счастлив и эндорфины выделяются - глупо спорить! )

сколько сейчасв москве экспертам платят? без экстремумов, средняя планка

ещё раз ) ты должен обозначать этот уровень, а не тебе

да я старый уже :(

сколько вам лет? :)