я голосовиков собеседую втч. для них это базовая теорема

Максимальная частота сигнала не может быть выше половины частоты дискретизации? Правильно помню? Или это одно из следствий просто?

да этого достаточно в целом конечно. просто понимания того как дискретизация происходит, наипальцпх

*на пальцах

Как показала практика, залог успеха:
- постоянно качаться в предметной области, которой ты работаешь, следить за новыми трендами/технологиями;
- ходить по собесам - тем самым мониторить рынок на предмет цены, актуальности знаний и т.д.;
- поддерживать нормальные отношения с шэфом чтобы понимать всё ли ты правильно/хорошо делаешь;
- общаться с сообществом - чтобы +- знали твой уровень и подкинули хороший офер или проект на халтурку, следить за качеством сообщества;
- быть общительным человек - софтскилл(умение продавать себя и общаться с людьми в позитивном для них ключе) очень важен, просто раньше его по другому называли;
- ретроспектива важна! - может уже давно пора поменять направление ибо DevNet даёт больше, а чтобы переквалифицироваться нужно не так много времени...

ещё быть наглым неплохо при всем при этом

вообще любопытно поговорить на эту тему - что вы считаете успехом? 200к/месяц это успех или не очень? а 300?

или не в этом дело?

Это философский вопрос )) Нормально это когда достаточно, а не много! )

Если по рынку для топовых инженеров 300 норма, а у тебя 200, значит, чисто имперически, ты не топ и что-то надо менять (ретроспектива нужна, как ни крути).

Я нахожусь не в России, поэтому числа относительные...

Чаще HR српашивает про ЗП - пытаясь изучить рынок, найти среднее значение :). А вообщем, это прекрасно когда HR спрашивает  какая ЗП на текущей работе😊😊🙌🙌, они в тебе разглядели хорошего сотрудника и начинают прицениваться к тебе, переманить тебя во что бы то ни стало🤓🤓. А сотруднику нужно либо промолчать, либо сказать больше, дабы не продешевиться самому :). 🤝🤝🤝

Кстати, вопрос же про сертификацию был... Думаю, обязательно нужно сертифицироваться по тому оборудованию с которым ты работаешь, если моно вендор, если мульти - по самому авторитетному или Cisco (они всегда на острие технологий, так что не ошибёшься если выберешь их - стэк технологий и подходы будут понятны и будешь up to date)

не надо им отвечать, сколько тебе платят. надо разговаривать про уровень базовой зп, на которую ты ориентируешься в этой компании

Но совсем другое дело когда твоей ЗП интересуются твои знакомые! Желание узнать у человека ЗП чаще всего возникает у людей внутренне ущербных, в чем-то обделенных жизнью. Если человек самодостаточен, уверен в себе, он никогда не будет спрашивать про ЗП, ему этого не надо.

Приведу пример... в нашем чате сидит такой человек.. который пытался узнать мою ЗП. Просто маниакальное желание узнать ЗП... на его вопрос, я ответил отказом... После чего мне пришлось весь вечер успокаивать этого человека... У него началась истерика!!! Стресс! Мол я его теперь враг, нет доверия! Трубку не брал! Я его успокаивал как маленького ребенка на протяжении долгого времени!  Вот таких персонажей лучше остерегаться! У них желчь аж плещется от зависти! выплескивается наружу! Я знаю этот человека щас читает мои слова, я надеюсь он понимает насколько это стрёмно со стороны! Насколько некрасиво! А тебе уже 30+. А я у него, его оклад - НИРАЗУ НЕ СПРОСИЛ! не нужно мне этого :)).

и тут тоже не согласен. если всем известны зарплаты других это скорее плюс чем минус, для работников, и скорее минус для работодателей. но в целом это проблемы работодателя, если это минус для них )

пускай приспосабливаются

ага :)) скажут они вам их уровень базовой ЗП :)) они поставят столько на сколько вы согласились.. и чем эта цифра ниже, тем лучше для них.

ещё раз ) ты должен обозначать этот уровень, а не тебе

Весьма спорно... Как правило спрашивают, чтобы купить дешевле. А ты три года сидел на одном месте потому что там обучаться легче и возможностей больше, но уже эксперт и ценик там совсем другой и просишь х3, потому что уверен в себе...
Надо просить сколько ты хочешь и знаешь, что на рынке есть такие ЗП на такие знания. И да, места в раю ограничены - кто-то долго ждёт предложения за млн. в каждую руку потому что на рынке их очень мало и попадают туда, как правило, по приглашению через какие-нибудь сообщества, знакомства или рекомендации в определённых кругах, но такие места появляются...