Ох, это обсуждалось миллион раз, любые связанные с переездом, там много чего.

Ок поищу в чате

Недавно делал: все билеты которые ты и твоя семья покупала для дел связанных с переездом, переводы документов, оплата за документы, апостили, оплата за визы (не всегда принимают),  курсы английского если для будущей работы надо

+страховки, отель в Москве например если для оформления визы брали

+ спасибо!

Павел klassik Дудин 's rating is now -7

Интересно когда меня успели заминусить, вроде ничего плохого тут не творил 🤔

Если долго не писать рейтинг падает

Оу )

Понятно спасибо. Надо пописывать тогда 😁

... и другие городские легенды

Главное, чтобы делились

Они приглашают иногда)

Всем привет, в курсе кто-то есть граница с Чехией ? Стоят там проверяющие ? И всех ли проверяют?

Кстати, а в чем проблема с 65? Тут же вроде все технари, айтишнеги и прочий дефицит?

Я работал в концерне, в котором была четкая тарифная система

Джуниор (неважно, айти, логистика, продажи или эйчар) начинает с 50, через год 55, через год 60.

Мидл 65, 70, 75 плюс служебная тачка.

Сеньор 80, 88, 99 (если с руководством персоналом, то плюс несколько тысяч) плюс служебная тачка и премия.

Кадровый голод гигантский, на карьерном сайте вот прямщас 20 000 объявлений (5 500, если без практикантов и студентов). Немецкий желателен, но не обязателен, это я ещё сам видел в 2016, когда там работал. И таких концернов -- легион, достаточно зайти на WiWi Treff и почитать актуальные треды.

Казалось бы, прям или и бери свои 65. Не?

В том, что 65 это ужасно мало по желаниям некоторых людей из чата :)

Ну это как посмотреть. Семья из, скажем, продавщицы и кладовщика того же концерна будет иметь в год 70-80 К со всеми премиями и ночными доплатами. Это много или мало для двух человек без особого образования? :)

А откуда эти данные?

Строго из личного опыта.

О5 же тогда интересно почему они из опыта и почему этот самый концерн свои четкие тарифы прям в открытую в вакансиях не напишет? 😊