Привет, поделитесь пожалуйста пониманием правил использования виз.
Ситуация такая. Я уволен. У меня виза Д(параграф 18) до сентября. Виза выдана в Спб. На блю кард не успел податься. И на данный момент я понимаю, что эта виза рассматривается как обычная рабочая виза. И после увольнения она превращается в тыкву. И моя дальнейшая судьба полностью зависит от служащего АБХ и от того сколько у меня будет денег на счету и может чего-то ещё.
У моей жены тоже виза Д которую она получила вместе со мной в тот же день на основании моей визы. И статус визы в точности такой же как статус моей.
Но некоторые детали не понятны.
Я так понимаю что я до решения АБХ в каком-то непонятном положении. Я не понимаю что это значит. Вопрос АБХ задан, от них пока приходят только автоматические ответы.
В одних источниках написано мое пребывание в Германии полностью легально до конца срока действия визы или пока сотрудник АБХ не решит обратное, но я обязан известить АБХ в течении 2-х недель.
В других, что как только я уволен у меня нет визы и только сотрудник АБХ может продлить её.
Я читаю англоязычные источники. Первоисточники мне читать и тем более понимать сложно в виду отсутствия немецкого языка.
В общем основной вопрос. Может ли моя жена легально воспользовавшись своей визой въехать в Германию до даты моего увольнения? А после даты увольнения?
Буду благодарен за любые соображения по поводу или пересказ вашего опыта.
Она не рассматривается как рабочая виза. Твое увольнение никак не аннулирует твою визу. У визы есть конкретная дата. И если виза краткосрочная - D - то ее не отзывают даже. Она дает тебе право въехать и получить БК. Но БК тебе просто не дадут, по крайней мере по той причине что указана в визе (там написано для соискания БК у работодателя такого-то). Если ты за это время найдешь другую работу и убедишь клерка - дадут БК с другой фирмой. Ну и далее по правилам БК - меняешь работу - сообщаешь им, они напечатают другого работодателя в документе. Теряешь работу - тоже сообщаешь и у тебя 6 мес на поиски.
