AS
из хофнера привезли диван через 3 месяца, распаковали, а он не того цвета, потом еще полтора месяца ждали правильный диван
Size: a a a
2020 May 18
DA
ну к разговору по услугам, при всей моей нелюбви к Москве, там доставка сильно лучше работает
AS
так никто и не спорит
M
Svetlana Mi
Есть Эрлангенский чат? Дайте плз ссылку
увы, мне таковой неизвестен :)
и не думаю, что есть :)
и не думаю, что есть :)
SM
Maximus
увы, мне таковой неизвестен :)
и не думаю, что есть :)
и не думаю, что есть :)
Эх, жаль
EK
Подскажите, пожалуйста, если я не работаю , мне лучше написать, что я учусь? Для очереди в садик ребёнка
Пишите, что учитесь, на Курсы языковые пойдёте. Но потом сад потребует подтверждение
EK
они пока не ездят из-за закрытых границ
Уже ездят, вчера в другом чате давали Контакты водителя, который как раз заехал в Мюнхен
EK
Кто может подсказать способы, как передать посылку в Украину ?
EK
Вчера в другом чате кинули контакт водителя, который приехал в Мюнхен и передаёт посылки в Украину. Попробуйте с ним связаться, может он ещё здесь
КЧ
Ekaterina Klimenko
Уже ездят, вчера в другом чате давали Контакты водителя, который как раз заехал в Мюнхен
А как ездят Польша закрыта например, вроде во Францию можно, писали на работе сегодня
КЧ
Может Чехия, но не уверен
EK
А как ездят Польша закрыта например, вроде во Францию можно, писали на работе сегодня
Не могу знать))) Я выше кинула контакт, который вчера дали для посылок, и девочка сказала, что Водитель в Мюнхене
КЧ
Если кому интересно пришла посылка и Беларуси сегодня почтой, примерно 2 недели шла.
OK
Всем привет,
Может кто-то сталкивался. Есть вот такая трактовка закона насчет отпуска:
- Если работник отработал на предприятии менее 6 месяцев, он имеет право на оплачиваемый отпуск, продолжительность которого пропорциональна отработанному времени. Например, если работнику установлен 24 дневный ежегодный отпуск, значит за каждый месяц он получает 2 дня отпуска, таким образом, отработав на предприятии первые 3 месяца, он имеет право на оплачиваемый отпуск в размере 6 дней.
Допустим написал заявление на увольнение в мае. Ноутис период 3 месяца (до конца августа). Отпуска 26 дней.
Полгода работы будет в 1го июля. Могу ли я взять все 26 дней отпуска до 31 августа или только 16 дней (8 месяцев * 2 дня в месяц).
Может кто-то сталкивался. Есть вот такая трактовка закона насчет отпуска:
- Если работник отработал на предприятии менее 6 месяцев, он имеет право на оплачиваемый отпуск, продолжительность которого пропорциональна отработанному времени. Например, если работнику установлен 24 дневный ежегодный отпуск, значит за каждый месяц он получает 2 дня отпуска, таким образом, отработав на предприятии первые 3 месяца, он имеет право на оплачиваемый отпуск в размере 6 дней.
Допустим написал заявление на увольнение в мае. Ноутис период 3 месяца (до конца августа). Отпуска 26 дней.
Полгода работы будет в 1го июля. Могу ли я взять все 26 дней отпуска до 31 августа или только 16 дней (8 месяцев * 2 дня в месяц).
Я конечно не знаю, но если бы я уходил в середине года, то *сначала* попросил и получил аппрув на отпуск, а потом написал заявление. В этом плане схема в РФ идеальна - делай что хочешь, все равно при увольнении тебе перерасчет сделают
TL
Я конечно не знаю, но если бы я уходил в середине года, то *сначала* попросил и получил аппрув на отпуск, а потом написал заявление. В этом плане схема в РФ идеальна - делай что хочешь, все равно при увольнении тебе перерасчет сделают
То есть отпуск лучше взять до увольнения?
OK
То есть отпуск лучше взять до увольнения?
Ну я бы так и делал, конечно
TL
Ну я бы так и делал, конечно
А разве его нельзя взять одновременно с заявлением? Есть риск, что зажмут отпускные дни?
OK
Но можете еще сделать поправку на то, что в теории здесь новый работодатель вам отпуск может дать не пропорционально месяцам, а ровно столько, сколько на прошлой работе оставалось
OK
Т.е. в теории можно уволиться с 1 ноября, ни отгуляв ни дня, и на новой работе получить 30 за этот год
OK
Но схема сомнительна имхо