полуркай по интернету - но когда последнее время смотрел про увольнение - натыкался на толкования типа - если отсутствует на месте из-за ареста то это уважительная причина поэтому увольнять нельзя, но поскольку зарплата это вознаграждение за труд а труда не происходило - то платить работодатель за этот период вроде не должен.
Ну и справку надо брать о том что был под арестом - без неё сам работодатель принимает решение - верить или не верить в то что был арест.
По-моему так.
как это не происходило, вон в автозаке джаву обсуждают
кстати, в сибири же наверняка должно быть меньше затрат на охлаждение датацентров
В Сибири резко-континентальный климат. Зимой-то может и да, а вот летом точно нет. И в вечную мерзлоту закапывать нельзя - таять будет, а там метан, парниковый газ.