К слову, кто в курсе , задержание это прогул ?
полуркай по интернету - но когда последнее время смотрел про увольнение - натыкался на толкования типа - если отсутствует на месте из-за ареста то это уважительная причина поэтому увольнять нельзя, но поскольку зарплата это вознаграждение за труд а труда не происходило - то платить работодатель за этот период вроде не должен.
Ну и справку надо брать о том что был под арестом - без неё сам работодатель принимает решение - верить или не верить в то что был арест.
По-моему так.