AL
Больная, но стул такой себе) все на нем пересидели, и сделали вывод что лучше уж икеевское
Я не сидел ) Давайте без обобщений типа "все знают, что Вася наркоман", пожалуйста.
Size: a a a
2019 December 14
MP
Я не сидел ) Давайте без обобщений типа "все знают, что Вася наркоман", пожалуйста.
Вася наркоман? О_о
MP
как это прекрасно
вы еще другие не видели 😂 у нас было место под кактусом. кактус медленно падал на дизайнера и в конце концов лег ему на монитор
DK
https://www.dxracer-europe.com/racing-pro-series/dxracer/racing-pro-r131-nb
Вот такое. Офигенная штука. У нас такое одному аналитику купили) Ибо он офигенен.
Вот такое. Офигенная штука. У нас такое одному аналитику купили) Ибо он офигенен.
Две подушечки для поддержки - прикольно, уважаю
OK
вы еще другие не видели 😂 у нас было место под кактусом. кактус медленно падал на дизайнера и в конце концов лег ему на монитор
не, я провел последние много лет в опен-спейсах спиной к проходу
поэтому мне бы хотелось тоже сидеть у стеночки)
поэтому мне бы хотелось тоже сидеть у стеночки)
Y
не, я провел последние много лет в опен-спейсах спиной к проходу
поэтому мне бы хотелось тоже сидеть у стеночки)
поэтому мне бы хотелось тоже сидеть у стеночки)
Чет ты тайминг не любишь, сидишь у стенки) ютуб серфишь?)
OK
Чет ты тайминг не любишь, сидишь у стенки) ютуб серфишь?)
А чому бы и ни?
(Но я как раз не сижу у стеночки)
(Но я как раз не сижу у стеночки)
MP
не, я провел последние много лет в опен-спейсах спиной к проходу
поэтому мне бы хотелось тоже сидеть у стеночки)
поэтому мне бы хотелось тоже сидеть у стеночки)
А у нас был свой кабинет! Все у стеночки сидели :)
DC
Про такое пишут и говорят, что хорошее, но не видел живьем. У кого был опыт работы, сидя в таком кресле?
DC
Стоит как стол-трансформер из ИКЕА
DK
Чет ты тайминг не любишь, сидишь у стенки) ютуб серфишь?)
В чатиках сидит
Y
А чому бы и ни?
(Но я как раз не сижу у стеночки)
(Но я как раз не сижу у стеночки)
Да я вообще не против, каждый по-своему работает
DK
Да я вообще не против, каждый по-своему работает
Святой человек!
2019 December 16
АA
До НГ будут ещё встречи?
v
До НГ будут ещё встречи?
Если вылечусь, организую бухаловку
v
Но пока маловероятно
АA
Если вылечусь, организую бухаловку
😍👍
OK
Если вылечусь, организую бухаловку
Так там же и вылечишься
2019 December 17
МТ
Коллеги, а давайте поговорим о хороших условиях на работе? О плюшках
Всё индивидуально. По моему опыту:
1. На собесе
1.1. Выявить причины найма, актуальность и причины открытия позиции, заинтересованность руководства
Бывало так, что приходил, а СА и не нужен был руководству. Сказали набор провести - вот и проводят, а не потому что есть боли и необходимость. Таких сразу нафиг.
1.2. Максимально вытащить текущий рабочий процесс, какие компетенции и навыки нужны, соотносятся ли они с тем опытом, который есть и какой хотел бы получить.
При выборе места смотрел именно на то, какой опыт мне эта работа может дать. Буду я на зарплате сидеть или реально развиваться и развивать бизнес
Остальные плюшки не так для меня были важны, к спартанскому образу жизни с ездой туда-сюда по полтора и более часа привыкший. Если работа заряжает, то это всё уже мелочи.
2. На испытательном
2.1. Соотнести представление в голове с реальностью, насколько всё плохо (а 100% будет хуже, чем в голове ситуацию нарисовали) и что с этим вы можете сделать.
Можно оказаться в золотых наручниках. Либо в безынициативном коллективе, который подавит или просто отвергнет. Тут каждый для себя сам решает что делать: бороться или сдаться.
1. На собесе
1.1. Выявить причины найма, актуальность и причины открытия позиции, заинтересованность руководства
Бывало так, что приходил, а СА и не нужен был руководству. Сказали набор провести - вот и проводят, а не потому что есть боли и необходимость. Таких сразу нафиг.
1.2. Максимально вытащить текущий рабочий процесс, какие компетенции и навыки нужны, соотносятся ли они с тем опытом, который есть и какой хотел бы получить.
При выборе места смотрел именно на то, какой опыт мне эта работа может дать. Буду я на зарплате сидеть или реально развиваться и развивать бизнес
Остальные плюшки не так для меня были важны, к спартанскому образу жизни с ездой туда-сюда по полтора и более часа привыкший. Если работа заряжает, то это всё уже мелочи.
2. На испытательном
2.1. Соотнести представление в голове с реальностью, насколько всё плохо (а 100% будет хуже, чем в голове ситуацию нарисовали) и что с этим вы можете сделать.
Можно оказаться в золотых наручниках. Либо в безынициативном коллективе, который подавит или просто отвергнет. Тут каждый для себя сам решает что делать: бороться или сдаться.
2019 December 18
ИГ
Максим Толстых
Всё индивидуально. По моему опыту:
1. На собесе
1.1. Выявить причины найма, актуальность и причины открытия позиции, заинтересованность руководства
Бывало так, что приходил, а СА и не нужен был руководству. Сказали набор провести - вот и проводят, а не потому что есть боли и необходимость. Таких сразу нафиг.
1.2. Максимально вытащить текущий рабочий процесс, какие компетенции и навыки нужны, соотносятся ли они с тем опытом, который есть и какой хотел бы получить.
При выборе места смотрел именно на то, какой опыт мне эта работа может дать. Буду я на зарплате сидеть или реально развиваться и развивать бизнес
Остальные плюшки не так для меня были важны, к спартанскому образу жизни с ездой туда-сюда по полтора и более часа привыкший. Если работа заряжает, то это всё уже мелочи.
2. На испытательном
2.1. Соотнести представление в голове с реальностью, насколько всё плохо (а 100% будет хуже, чем в голове ситуацию нарисовали) и что с этим вы можете сделать.
Можно оказаться в золотых наручниках. Либо в безынициативном коллективе, который подавит или просто отвергнет. Тут каждый для себя сам решает что делать: бороться или сдаться.
1. На собесе
1.1. Выявить причины найма, актуальность и причины открытия позиции, заинтересованность руководства
Бывало так, что приходил, а СА и не нужен был руководству. Сказали набор провести - вот и проводят, а не потому что есть боли и необходимость. Таких сразу нафиг.
1.2. Максимально вытащить текущий рабочий процесс, какие компетенции и навыки нужны, соотносятся ли они с тем опытом, который есть и какой хотел бы получить.
При выборе места смотрел именно на то, какой опыт мне эта работа может дать. Буду я на зарплате сидеть или реально развиваться и развивать бизнес
Остальные плюшки не так для меня были важны, к спартанскому образу жизни с ездой туда-сюда по полтора и более часа привыкший. Если работа заряжает, то это всё уже мелочи.
2. На испытательном
2.1. Соотнести представление в голове с реальностью, насколько всё плохо (а 100% будет хуже, чем в голове ситуацию нарисовали) и что с этим вы можете сделать.
Можно оказаться в золотых наручниках. Либо в безынициативном коллективе, который подавит или просто отвергнет. Тут каждый для себя сам решает что делать: бороться или сдаться.
Вот почему сдаться? Оставить их в покое, раз им это нравится. Искать в другом месте.