Size: a a a

Курилка Perl-групп

2020 July 20

YM

Yuri Myasoedov in Курилка Perl-групп
он же был заикой а не тремором конечностей страдал
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
Yuri Myasoedov
проще махнуть рукой, сказать ладно, напиши в чате
бгы, вот иногда ему позавидуешь!
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
Переслано от Warstone
Нет. Проблема в том, что вместо того чтобы адаптироваться - ты начал спорить. То есть вместо того чтобы решить проблему ты ее начал раздувать. Это soft skills. И их у тебя нету. Любой вменяемый HR будет против найма такого человека. Он постоянно будет корнем проблем и конфликтов. Как результат - команда распадется. И задача HR ловить таких на входе и сливать их еще до того как они попадут.
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
вот, нашел фидбэк
источник

YM

Yuri Myasoedov in Курилка Perl-групп
а чо ты раздул?
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
дак с моей точки зрения я ничо особо не раздул
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
и даже то, что вообще я люблю спорить, это ж собеседа была, в тот раз я старался наоборот погасить эту тему
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
в принципе, он сам даже разок осадил своего коллегу-плюсовика
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
к тому ж я после операции был, настроение как-то не очень к срачам лежало
источник

YM

Yuri Myasoedov in Курилка Perl-групп
крис касперски как-то говорил, что разработчики на си++ склонны решать задачи в общем виде, даже там где этого не требуется, на си можно было бы наговнякать несколько функций и закрыть задачу, а плюсовик начинает выстраивать иерархии, шаблоны и прочую йобь.
источник

YM

Yuri Myasoedov in Курилка Perl-групп
и вместо простого решения наворачивает сверху нечто оверкильное
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
джавовики как бы не еще больше
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
Vadim Goncharov
Переслано от Warstone
Нет. Проблема в том, что вместо того чтобы адаптироваться - ты начал спорить. То есть вместо того чтобы решить проблему ты ее начал раздувать. Это soft skills. И их у тебя нету. Любой вменяемый HR будет против найма такого человека. Он постоянно будет корнем проблем и конфликтов. Как результат - команда распадется. И задача HR ловить таких на входе и сливать их еще до того как они попадут.
кстати, это было позже потом при случае - а в официальном ответе сослались на разговорный английский :)
источник

YM

Yuri Myasoedov in Курилка Perl-групп
ясно, короче нужно было объяснение вменяемое, и они попытались его как-то найти
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
не, ну вообще я начал было спорить с формулировками тестового задания еще в первый раз
источник

YM

Yuri Myasoedov in Курилка Perl-групп
источник

YM

Yuri Myasoedov in Курилка Perl-групп
так-так
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
я ж грю, пытался к ним два раза - в конце 2017 и в сентябре 2018
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
второй раз только попал на живую собеседу
источник

VG

Vadim Goncharov in Курилка Perl-групп
у них тестовое задание на три страницы А4, неделя сроку, решаешь - попадаешь на собеседу
источник