Речь идет о переходе к «универсальному» пенсионному режиму. После реформы будет установлена единая ставка пенсионных взносов (для сумм, заработанных до «порога» в 40 тысяч евро в год — 28,12%, от 40 до 120 тысяч — 12,94%). Указанные 120 тысяч евро — это новый «потолок» пенсионных накоплений (вместо нынешних 324 тысяч): то есть те, кто зарабатывают в год больше, после реформы не смогут рассчитывать на то, что их «сверхдоходы» (из которых они, впрочем, тоже будут платить небольшие пенсионные взносы — 2,81%) дадут им право на прибавку к пенсии.
Еще одно запланированное нововведение: каждый работающий, вне зависимости от профессии, будет получать за каждый евро взносов равное количество пенсионных «баллов», при этом баллы будут рассчитываться с учетом всей карьеры (а не как сейчас, когда пенсия работников частного сектора зависит от самых «высокооплачиваемых» 25 лет, пенсия госслужащих — исходя из зарплаты последних 6 месяцев и т. д.).
Кроме того, хотя правительство Франции формально и не планирует изменять «стандартный» возраст выхода на пенсию (62 года — как для мужчин, так и для женщин), но при этом собирается установить «базовый возраст» для получения полной пенсии — 64 года.