Типичный диалог на собесе:

Кандидат: какие задачи преимущественно мне придётся решать? Продуктовые или Технические/Инфраструктурные/Оптимизационные?

Интервьювер: В основном продуктовые. Технические - уже есть кому пилить/не нужны/юзаем либы
Кстати, расскажите нам пожалуйста про асимптотическую сложность алгоритмов, почему деревья и кучи эффективнее а за одно и внутреннее устройство сетевого стека (шифрование, tls, handshake)

Блять так и хочется спросить:
Вась, хто ж тебя так в детстве обидел, что ты ща на мне отрываешься???

Мне, кстати, Танго так и не дали обратную связь.

😕

Вообще никакую?

Вообще.

Ну, я думаю, никто не хочет с пассивно агрессивным работать. Надо было активную агрессию проявлять)

😂😂😂

Токсичный

Вообще надо придумать словарь модных айти словечек и фраз с расшифровкой на простой русский

Типа
1).  "команда считает..." - подразумевается, сугубо личное субъективное мнение её лидера выдаваемое за мнение "некоего общества"

2). "Умение разбираться в чужом коде" - толерантность к коду написанному не тобой
3). "Опыт код ревью" - умение писать так, чтобы команда (см п.1)  не утруждала себя п.2

активно юзаю

Да-да по опыту - подмечено....не то чтобы за многими а почти за всеми.
Понимание этого пункта освобождает чакры от страха "общественного порицания", "чувства вины" и "низкой самооценки"

4). "Умение работать в команде" - согласно п.1 - признание авторитета её лидера не только делом, но  словом и даже помыслом

5). "Токсичный человек" - человек грубо нарушающий п.4, с амбициями самому стать лидером

Бля, у нас Тим лид охуенный

У нас  работать в команде - угарать на разные темы

орете над занудами?