У нас обычно человек приходит как (junior) project coordinator, потом становится associate producer, потом producer и т.п. Иногда бывает что какой-то лид из любой сферы хочет сменить сферу деятельности и сразу переключается на associate producer.

Продакт менеджеры же нередко вырастают из дизайнеров и лайв-опс менеджеров, например. Но бывает и такое, что продюсер устаёт заниматься процессами и переходит на такую роль.

ГД и ЛайвУпс у вас там тоже разные люди?

ГД и ЛайвУпс у вас там тоже разные люди?

Ну это не только у них же О_о

Обычно да. Но подозреваю, что в маленьких студиях могут быть многостаночники

Ну так в маленьких студиях и продюсер с проджектом одно лицо часто и там нет дилеммы, чем он заниматься должен :D

Все хотят, но мало кто может)

На Западе основная идея состоит в том, что всегда должна существовать система сдержек и противовесов. Человек, который несёт ответственность за креатив и вИдение не может распоряжаться ресурсами, и наоборот. В итоге получается интересное, достаточно продуктивное взаимодействие, когда один генерирует идеи, а другой выставляет им приоритет и запускает в работу. Это если упрощать, конечно.

просто шанс мало кому дается

это когда приходит креативный пацан и говорит вот у меня есть идея 1, 2 и 3. А второй ему говорит денег есть только на 2. Так?

Ребята, а кто подскажет игру обладающую следующими характеристиками:
1. Мобильные платформы
2. Тактические бои (типо x-com, вейтеленд, гирс тактикс)
3. Фэнтазийный сеттинг
4. f2p способ распространения.