E
Size: a a a
2020 June 25
E
Хотя там ритм игра уже не актуальная, мы немного поменяли направление. Ибо управление пришлось переделывать под мобилки. Да и аудиторию немного проработали.
n
А ещё, если что-то написано в вакансии, а этого у тебя нет, то это ещё не повод не откликаться) В пределах разумного, конечно. В крайнем случае унесёшь с собой опыт интервью или узнаешь, что к этим *нехорошим людям* даже если бы взяли не пойдёшь
AK
А ещё, если что-то написано в вакансии, а этого у тебя нет, то это ещё не повод не откликаться) В пределах разумного, конечно. В крайнем случае унесёшь с собой опыт интервью или узнаешь, что к этим *нехорошим людям* даже если бы взяли не пойдёшь
+
MK
И он возвращается в слезах?)
еще интересного рассказывал, в стиле "парня в горы тяни, рискни", про оценку хардовых скиллов.
типа на обычных тестовых/интервью есть риск человека оценить через призму своих навыков, и за "ну это я умею лучше, а он не может того, что я делал в детстве" пропустить кандидата, который силён в других сферах.
а на джеме это, по его словам, можно прочувствовать и дальше с таким человеком легче и проще при хантинге
типа на обычных тестовых/интервью есть риск человека оценить через призму своих навыков, и за "ну это я умею лучше, а он не может того, что я делал в детстве" пропустить кандидата, который силён в других сферах.
а на джеме это, по его словам, можно прочувствовать и дальше с таким человеком легче и проще при хантинге
TR
чо-то я вообще перестал понимать что происходит...
Y
ну у меня тот случай, когда нулевое портфолио кроме умения рисовать, поэтому моя попытка попасть на стажировку была оооочень опрометчива
AK
ну у меня тот случай, когда нулевое портфолио кроме умения рисовать, поэтому моя попытка попасть на стажировку была оооочень опрометчива
А можно ссылку на артстейшен?
L
ну у меня тот случай, когда нулевое портфолио кроме умения рисовать, поэтому моя попытка попасть на стажировку была оооочень опрометчива
Слабое портфолио всегда может оправдать умение правильно находить общий язык с людьми:)
L
Чтобы тебе дали возможность пройти стажировку и показать свой уровень
E
Слабое портфолио всегда может оправдать умение правильно находить общий язык с людьми:)
А как это, правильно?
L
А как это, правильно?
Убедить человека, чтобы он дал возможность тебе пройти стажировку
Y
А можно ссылку на артстейшен?
к сожалению не смогу дать, ибо недавно проводила везде чистку, чтобы удалить большинство старых артов, по моим меркам не самых удачных. Как соберу что-то приличное, обязательно покажу) а из геймдева большая часть попала под нда, что очень обидно
Y
к моему сожалению, игра над которой я работала так и не увидела свет
L
Портфолио в большинстве случаев убеждает и всё говорит само за тебя , но а если твоё портфолио ещё слабовато, то тебе придётся убеждать человека самому. Не стоит при наличии слабого портфолио отказывать себе в попытках где-то себя попробовать
AK
Ну насколько я знаю, программистам за тестовое тоже не платят
Из всех моих собеседований в крупные игровые компании только в одной нужно было делать тестовое и то в офисе, за 4 часа, просто набор простых задачек. Времени много не потратил и для работодателя какие то моменты проясняет. В плане тестового мне кажется лучший формат. А так обычно все ограничиваются парой тройкой собеседований и максимум примерами на доске.
DI
Я не знаю, я дизайнер
E
Кратко, можно сделать за минут 15. И нет кучи глупых и ненужных вопросов)
Хотя, what. Ок, буду думать, что это нормальный вопрос.
Хотя, what. Ок, буду думать, что это нормальный вопрос.
E
Такс, там был спойлер. Я его забыл убрать😅
э
к моему сожалению, игра над которой я работала так и не увидела свет
кстати это не мешает твоему прошлому работодателю написать чем ты там занималась (сопроводительное письмо), типа опыт есть, игра не вышла. вот чем я там занималась. не знаю как это работает про арт, правда.