🚑 После
прошлогодних уже выводов Счётной палаты о том, что 98% врачей в Псковской области работают более чем на одну ставку, у нас возникла небольшая дискуссия на тему "а что там с зарплатами". То есть, в целом, и так небольшие зарплаты псковских медиков - это на одну ставку или уже результат совместительства?
Так вот ставим точку.
"Достижение уровня среднемесячной заработной платы достигается за счет увеличения объемов работы медицинских работников путем заключения дополнительных трудовых договоров по внутреннему совместительству, выполнения дополнительной работы в основное рабочее время (совмещение профессии)". Это официальные данные из обоснования региональной программы «Модернизация первичного звена здравоохранения Псковской области», подписанной главой региона.
Врачи в регионе в среднем зарабатывают
около 55 тысяч рублей (это по итогам 2019 года). И здесь на одну ставку приходится
менее 50% от общего объёма зарплаты. Средней медперсонал зарабатывает в регионе
около 30 тысяч рублей. Здесь на одну ставку приходится
около 60% от общего объёма зарплаты. Младший медперсонал зарабатывает
около 26 тысяч рублей. Здесь
на одну ставку приходится 50-60% от общего объёма зарплаты.
То есть если бы не совмещения, то все зарплаты врачей можно было бы смело делить на два. И всё это при том, что
разница уровня ежемесячной заработной платы среднего медицинского персонала (палатной медицинской сестры) ГБУЗ ПО «Псковская областная клиническая больница» может превышать в 1,4 - 1,6 раза уровень ежемесячной заработной платы среднего медицинского персонала (палатной медицинской сестры) ГБУЗ ПО «Гдовская районная больница». Такие дела 🤷♂️