Прививка – новое преимущество кандидатов? Работодатели стали чаще
требовать от соискателей
сертификат о вакцинации или
отрицательный тест на COVID-19. Только в июне подобных упоминаний в вакансиях было
более 3 тысяч.
Внимание на COVID-статус кандидата чаще обращают в
небольших компаниях с численностью персонала до 100 человек.
Эксперты отмечают, что работодатели сейчас вынуждены учитывать этот фактор из-за пандемии: это
«новая реальность», и к ней нужно адаптироваться.
Это вынужденная эпидемиологическая мера, которую работодателям, придется учитывать, отмечает профессор РАНХиГС
Елена Яхонтова.
«Они поставлены в жесткие условия, и будут рассматривать соискателей с учетом критерия вакцинации. В свою очередь, соискатель, у которого
есть справка о вакцинации, уже имеет преимущество. Это свершившийся факт», - уверена эксперт.
«Что касается сроков - хочется надеяться, что этот тренд
не окажется долгосрочным и завершится уже в этом году. Пандемия - сама по себе ситуация ненормальная», - подчеркивает
Елена Яхонтова.
Количество же резюме, в которых сами соискатели сообщили о прохождении вакцинации, с 1 по 22 июня достигло рекордных
10,4 тысяч. Это в два раза больше, чем в мае, и в пять раз больше, чем в начале года.
Ранее специалисты
отметили, что популярность
поддельных сертификатов о прививках выросла на 850%.
По данным аналитиков,
купить фальшивую справку хотели бы больше миллиона россиян. И это при том, что обязательной вакцинация стала только в нескольких регионах страны, и не для всех, а для отдельных категорий работников.
@ranepa_expertise