E
Активный сегодня день)
HR, автомобили, фейки )
HR, автомобили, фейки )
+ наркота
Size: a a a
2020 June 10
I
Кстати, HR девочка ещё вернётся, как вы думаете?
R
Кстати, HR девочка ещё вернётся, как вы думаете?
Это фашизм!🤕
IB
Кстати, HR девочка ещё вернётся, как вы думаете?
Она никуда не ушла) @nadezhdagayntseva
NG
Вот же я
I
Вот же я
Спасибо за внимание, оставайтесь с нами. Завтра продолжим про моху, будут подробности про ПО, дискуссия обещает быть насыщенной и интересной.
NG
Спасибо за внимание, оставайтесь с нами. Завтра продолжим про моху, будут подробности про ПО, дискуссия обещает быть насыщенной и интересной.
Спасибо за беседы и вам. Дискуссии и правда бывают интересными, когда не про "продам старую материнку"
R
Спасибо за беседы и вам. Дискуссии и правда бывают интересными, когда не про "продам старую материнку"
Уйди барыга👣
E
А почему старая материнка не про дам?
AS
че то много. у меня почти 200лс и расход около 10-11. и год 2011.
У меня 136лс
Предполагаю что тебе мощности хватает, и двигатель ты сильно так не крутишь, отсюда тоже экономия
А что за авто?
Предполагаю что тебе мощности хватает, и двигатель ты сильно так не крутишь, отсюда тоже экономия
А что за авто?
ИК
Всё проще. Паспортная мощность - это максимальная мощность на оптимальном режиме. А на всех остальных она несколько иная, КПД ниже.
R
🤖 Fenix Epal Nguyen...connecting to «IT Lobby Irkutsk». Вошёл, за своё aйти пояснил. Программист, инженер, робототехник, сис.админ или каким-то образом связан с IT и технологиями, то расскажи о себе и своей деятельности. Также прочти инфо по чату.
Приглашая друзей ты помогаешь развивать наше IT сообщество🤗
Приглашая друзей ты помогаешь развивать наше IT сообщество🤗
2020 June 11
D
Вот же я
Очень не лишним будет описание рабочего места, не только стула, понятно что если оно "так себе" работодатель предпочтет умолчать, но если хороший кабинет, адекватное количество людей в нем, этаж, отсутствие канализации над головой, стойки с двумя десятками серверов в том же кабинете и тд.
Зная как работают некоторые коллеги, я бы к ним не пошел даже при солидной прибавке к зп.
Зная как работают некоторые коллеги, я бы к ним не пошел даже при солидной прибавке к зп.
AA
Кстати, HR девочка ещё вернётся, как вы думаете?
да. девочек в нашей профессии не хватает... :)
NG
да. девочек в нашей профессии не хватает... :)
А в нашей мальчиков, прям бида))
SG
да. девочек в нашей профессии не хватает... :)
а зачем девочки, когда есть контроллер, снятый с производства, можно с ним потр...😉
AB
Коллеги, добрый день!
нужен программист:
Postgree SQL
PostGIS
Java
еще хорошо бы - знания ГИС-систем...
по договору - работа разовая, но ее будет много.
Надо стыковать базу Postrgee с PostGIS и с веб-сервером...
работа - возможно удаленно.
Детали задачи и уровень оплаты - обсуждается на собеседовании.
нужен программист:
Postgree SQL
PostGIS
Java
еще хорошо бы - знания ГИС-систем...
по договору - работа разовая, но ее будет много.
Надо стыковать базу Postrgee с PostGIS и с веб-сервером...
работа - возможно удаленно.
Детали задачи и уровень оплаты - обсуждается на собеседовании.
NG
Очень не лишним будет описание рабочего места, не только стула, понятно что если оно "так себе" работодатель предпочтет умолчать, но если хороший кабинет, адекватное количество людей в нем, этаж, отсутствие канализации над головой, стойки с двумя десятками серверов в том же кабинете и тд.
Зная как работают некоторые коллеги, я бы к ним не пошел даже при солидной прибавке к зп.
Зная как работают некоторые коллеги, я бы к ним не пошел даже при солидной прибавке к зп.
Вообще, мне кажется, сейчас прикольно видео вакансии. С кратким роликом про рабочее место, красиво. Как считаете, было бы хорошо?
E
Да можно хоть экскурсию делать.
Но это все из разряда тех же "плюшек". Если вакансия не проходит "входной фильтр" кандидата, то роли они не играют.
А в ИТ кандидаты обычно с мозгами.
Но это все из разряда тех же "плюшек". Если вакансия не проходит "входной фильтр" кандидата, то роли они не играют.
А в ИТ кандидаты обычно с мозгами.
NG
Да можно хоть экскурсию делать.
Но это все из разряда тех же "плюшек". Если вакансия не проходит "входной фильтр" кандидата, то роли они не играют.
А в ИТ кандидаты обычно с мозгами.
Но это все из разряда тех же "плюшек". Если вакансия не проходит "входной фильтр" кандидата, то роли они не играют.
А в ИТ кандидаты обычно с мозгами.
А у вас есть компания, где бы очень хотели работать? Не важно по географии.