Artem Listopad
И в догонку еще один вопрос: устроился я тут админом в одну контору и давай на меня всякую фигню вешать(фигню по моему скромному мнению, возможно я не прав). От закупки ноутов и мониторов вроде отбился(ну ессно помогаю выбирать), от того что отвозить/забирать технику в сервисные центры вроде бы тоже отбился. Теперь прилетела задачи закупки доменов - насколько это это мне? Правда, я пока не знаю, в чем конкретно заключается будет заключаться моя роль в этой таске, но типа хотелось бы услышать ваше мнение о подобных ситуевинах
Возможно тебя заинтересует мнение с точки зрения руководителя компании. Наиболее ценное качество сотрудника - лояльность фирме и руководству. Она часто выражается в желании сделать что-то для фирмы, а не отбиться от задач. Чем дальше ты от этого качества, тем ближе к увольнению. В маленьких фирмах ,как у меня к примеру, должностные обязанности размыты. Сотрудник и пахарь и жнец и на дуде игрец. Чего уж там - сам директор часто выступает в роли специалиста. Возможно тебе не подходит такое - и надо искать другую компанию. Но если подходит - полагаю лучше скорректировать поведение.