🌝
Тут в комментах к статье которую я кидал, очень хороший способ перевода на линух предложили...
«В одной средних размеров конторе, еще в 10м году, удалось убедить руководство на эксперимент (стоял вопрос о обновлении парка техники и обновлении всех версий ПО на актуальные) — все сотрудники без специфического софта и те кто мог прекрасно работать и без него пересаживались на свободное ПО, при этом, в случае успешного перехода и освоения новых инструментов, им выплачивалась, озвученная перед переходом, премия в размере половины стоимости лицензий их рабочего места (на тот момент она составила порядка 15-20к рублей для стандартного офисного сотрудника). Так внезапно оказалось не только возможным перейти без возмущения на новое ПО, но и выполнение плана перехода составило 120% от запланированного, поскольку часть специалистов которых не планировалось затрагивать при переходе, сами предложили своё участие в процессе узнав что работоспособные аналоги их ПО существуют. Закончилась эта история вполне успешно, хотя и не настолько как надеялись. Все некритичные сотрудники освоили новые рабочие места и остались довольны, треть критически важных сотрудников так же совершила переход и после неизбежной корректировки техпроцесса успешно работала с новыми инструментами. Были в первые месяцы после перехода некоторые проблемы, но они оказались не сложнее тех что случаются при обычном переходе на новые версии с значительно отличающимися функциями и интерфесом.
Из того случая я вынес один весьма важный вывод — людей надо мотивировать на изменения, и если впереди не маячит жирный пряник, а кнутом машут поминутно ничего хорошего не выйдет, даже если это будет банальное изменение, а не глобальные перемены.»
