Друзья, появился новый канал по дизайну😃

Обустроили квартиру своими руками, за копейки.🔥 Знакомые и друзья в шоке, не верят своим глазам, что так можно было.😅 Хотите больше интересного? Вступайте к нам👇🏻

Восемь ошибок в разговоре с начальником

1. Высказывать категоричность: нужно делать так и не иначе. Подчинённые должны предоставлять информацию или выдвигать предложения, а не учить жизни.

2. Слишком эмоционально объяснять. Когда требуется принять решение, «охи» лучше оставить. Всплеск эмоций включает правое полушарие мозга, а левое, отвечающее за логику, притормаживает. Эмоциональность говорит о том, что человек не может логически рассуждать.

3. Перекладывать на руководителя ответственность за принятие решения. Спрашивая: «А что мне делать?», - вы вызовете ответную реакцию типа: «Но вы же специалист, вы и думайте!» Если боитесь ошибиться, попробуйте по-другому: «Я хотела бы спросить у вас совета…»

4. Всё время назойливо задавать боссу вопросы вроде «как лучше сделать», «правильно ли я понял, что…» и пр. Спрашивается, за что такой специалист получает зарплату? Избегать общения с начальником тоже плохо. Может создаться впечатление, что вы не работаете. Обозначайте своё присутствие - например, доложите о результатах работы.

5. Скрывать свои ошибки. Тайное, как правило, становится явным. Да и у многих начальников есть свои осведомители.

6. Набиваться в друзья. Например, и­нтересуясь здоровьем детей, предлагая помощь по нерабочим вопросам. Могут сработать психологические качели. Если что-то пойдёт не так, отторжение будет сильнее привязанности. Как говорится: «Минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь».

7. Смиренно молчать и терпеть, когда босс кричит. На 50% в таком поведении виноваты подчинённые. Как вы позволите с собой обращаться, так и будет. Работа работой, но нельзя допускать переход на личности. Нужно прервать босса и призвать к порядку: «Стоп! Да, я виновата, но это не даёт вам права оскорблять меня. Давайте разговаривать дальше в рамках трудового законодательства». Можно сделать что-то неожиданное, чтобы переключить внимание. Уронить «случайно» чашку с чаем, схватиться за сердце, симулируя приступ, обронить ручку и медленно её поднимать.

8. Заговаривать о повышении зарплаты просто потому, что она, по-вашему, слишком низкая. Поднимать этот вопрос на общих собраниях. Вы соглашались именно на такую зарплату. Повышение подразумевает нарушение ранее достигнутых соглашений - контекст уже негативный. Но, если вы провернули удачную сделку, можно поинтересоваться премией. Если удачные сделки станут периодическими, можно спросить о повышении зарплаты.
@kripi

Четыре мифа о контекстной рекламе

Миф 1️⃣. Контекст - это не для малого бизнеса -- расклеивайте листовки по столбам!
В корне неверное утверждение. Контекстная реклама подходит всем - и для маленького магазина hand made вещей и для ритейлера федерального масштаба. Разница лишь в том, что в разных сегментах рынка будет разная конкуренция и, соответственно, разная стоимость рекламы. Поэтому, для того, чтобы понять, подходит ли вам контекстная реклама, сделайте следующие вещи:
✅ Оцените, востребована ли ваша услуга, посмотрев статистику запросов пользователей в WordStat
✅ Оцените бюджеты с помощью прогнозатора Директ
✅ Оцените рентабельность вложений исходя из конверсий сайта и прогноза бюджета. Если нет сайта, можно вести рекламу на группу в ВК или на визитку в Яндексе.
✅ Если видна рентабельность, выделяйте тестовый бюджет -- и в бой!

Миф 2️⃣: Контекстная реклама -- это дорого или как победить китов
С большой долей вероятности окажется, что ваша ниша входит в число высококонкурентных -- это закон рынка и тут ничего не поделаешь. Однако контекстная реклама устроена таким образом, что побеждает ум и опыт, даже при том, что у конкурентов бОльшие бюджеты. В контексте работает принцип качества рекламных объявлений и их персонализация. Если вы предложите целевым пользователям УТП и сделаете максимально качественное объявление по меркам системы Яндекс.Директ или Google Adwords, то стоимость рекламы именно для вас окажется не такой уж большой.

К тому же контекстная реклама это не только поисковые объявления, которые появляются при запросе пользователя -- это и графическая/баннерная реклама которая показывается пользователям на основе их интересов или же "догоняет" их после того как они искали информацию в сети. Можно настраивать сотни видов таргетинга.

Миф 3️⃣. Контекстная реклама - это неэффективно? Тогда зачем ее используют крупнейшие компании России?

Если ваша реклама плохо работает -- это не значит что контекст не работает вовсе. Просто вы недостаточно поигрались с настройками и не протестировали все гипотезы. Рекламодатели из одного региона с одним продуктом/услугой имеют совершенно разные результаты, просто кто-то уделяет рекламе достаточно внимания, а кто-то нет. Наверное, если вы не профессионал, лучшим выбором будет отдать рекламу на ведение профессиональному сотруднику или сервису.

Миф 4️⃣. Сервисы аналитики - удел профессионалов

Мы живём в 21-м веке, многие процессы автоматизируются и на рынке уже есть множество  инструментов аналитики, которые умеют красиво и понятно рассказывать любому владельцу бизнеса, что происходит с его рекламой, с процессом лидогенерации, с воронкой продаж. Уже не надо быть специалистом в Google Analytics или проводить томные вечера за изучением экселевских таблиц. Важно понимать, что без аналитики сегодня никак: любые гипотезы должны считаться и из их проверки нужно делать выводы.  

Вывод . Не будьте глупы и старомодны. Используйте максимально все возможности для продвижения вашего бизнеса. ✌️
@kripi

Как вырастить в семье предпринимателя?

Супруга сооснователя «Технониколь» миллиардера Игоря Рыбакова рассуждает о том, как развить предпринимательские навыки у ребенка

Вырастить ребенка самостоятельным, способным зарабатывать, готовым принимать решения, отвечать за свои действия, анализировать ошибки и ценить достижения — задача очень непростая, и она усложняется прямо пропорционально размеру родительского капитала. Но если наследнику повезло воспитываться в семье предпринимателей, у него есть все шансы стать именно таким человеком.
✅ Старайтесь ничего не навязывать

Важно, чтобы у ребенка уже в детстве появился первый опыт осознанного выбора: сам решил, попробовал и пришел к результату. Получилось или не получилось — пусть он понимает, что это следствие его выбора. Самое главное — чтобы дети несли ответственность за свои решения и не боялись неудач. Этого можно добиться, только предоставляя ребенку возможность пробовать, ошибаться, пробовать снова — и преуспевать.

Наш сын после третьего класса наотрез отказался ходить в школу. Было очень сложно согласиться, но мы позволили ему принять это решение и перевели его на домашнее обучение. Эффект оказался впечатляющим: через год, когда пришло время задуматься, учиться ли дальше дома, ребенок сказал, что хочет в школу. Сейчас он понимает, что школа — не тюрьма. Ваня помнит, что может уйти, если школа ему надоест, но он также знает, что решение уйти непременно повлечет за собой вполне конкретные последствия. Изоляция и оторванность от социума, которые он на себе ощутил — вот другая сторона домашнего обучения, и теперь ребенок знает о ней.
✅Поддерживайте в детях инициативность

Ребенок инициативен по своей природе. Свойство что-то придумывать и немедленно воплощать задуманное наилучшим образом развивается в игре, особенно ролевой. Также во время игры развивается способность планировать, формируется произвольное поведение, когда ребенок учится контролировать свои импульсы. Инициативность важна для развития предпринимательских навыков. В дошкольном возрасте взрослые часто «гасят» побуждения детей к самостоятельным активным действиям, и это ошибка: потом будет сложно вернуть способность и смелость предпринять что-то свое.

Если ваш ребенок неожиданно захотел, скажем, учиться играть на тромбоне, поддержите его инициативу: помогите выяснить, где в пешей доступности от дома можно этим заниматься. Все остальное пусть возьмет на себя сам.
✅Позвольте ребенку ощутить ценность вложений в самого себя

Безусловно, дети понимают, что за деньги можно получить какие-то блага и радости жизни. Потому важно обсуждать с ними и ограничения: не все, что хочется купить, нужно покупать. Отсутствие подобных ограничений — в любом возрасте — не сделает ребенка счастливее. Еще важнее, чтобы у детей была возможность прикладывать усилия для реализации своей мечты, тогда у них появится внутреннее основание зафиксировать успех в списке личных достижений. Дети получают большее удовлетворение от результата, в который сами вложились.
✅Учите детей самообслуживанию

Навык самообслуживания позволяет детям чувствовать себя автономными, взрослыми. Эффективным методом формирования навыков самообслуживания стало традиционное распределение домашних обязанностей среди членов семьи.

Я стараюсь сформировать пул задач по дому, которые могу делегировать детям. Хотя у нас есть горничная, которая приходит через день, дети помогают готовить, мыть посуду. Когда у нас была собака, они гуляли с ней по очереди.
✅Воспитывайте преемника, а не наследника

Быть наследником — значит получить что-то в собственность. Преемственность — это совсем другое. Дети видят, чем живут и занимаются взрослые. Абсолютно естественным путем погружаясь в семейное дело, дети постепенно впитывают его и получают возможность прислушаться к себе и понять, интересно им это или нет.
@kripi

​​​​"Невозможно" - это только мысль, такая же, как и "Возможно"

Когда будущий математик Джордж Данциг был еще студентом, с ним произошла следующая история. Джордж относился к учебе очень серьезно и часто засиживался до поздней ночи. Однажды он из-за этого немного проспал и пришел на лекцию профессора Неймана с 20-минутным опозданием. 

Студент быстро переписал две задачи с доски, полагая, что это домашнее задание. На их решение у Джорджа ушло несколько часов, и на следующий день он принес решение профессору. Тот ничего не сказал, но через несколько недель ворвался в дом Джорджа в шесть утра. 

Оказалось, что студент нашел правильное решение двух ранее неразрешимых задач математики, о чем даже и не подозревал, так как опоздал на занятие и не слышал преамбулы к задачам на доске. За два часа ему удалось решить не одну, а две задачи над которыми математики мучились тысячу лет, и даже Эйнштейн не смог найти им решение. Джордж не был ограничен славой этих задач как неразрешимых, он просто не знал, что это невозможно.
@kripi

​​45 способов удвоить доход простыми средствами

1. Начать вести учет доходов и расходов в письменном виде.
2. Сократить мелкие и ненужные расходы.
3. Избавиться от кредитов и кредитных карт.
4. Перестать брать деньги в долг.
5. Не рассчитываться будущими прибылями.
6. Найти дополнительный источник дохода.
7. Не пренебрегать маленькими заработками.
8. Открыть накопительный вклад.
9. Отказаться от услуг, которые можете сделать сами.
10. Начать жить по средствам.
11. Любое свободное время использовать для заработка.
12. Научиться делать действия по мере их поступления.
13. Не вкладываться в рисковые предприятия, типа ммм и форекс.
14. Начать строить карьеру.
15. Запастись терпением. Увеличение дохода - это дело времени.
16. Относиться к деньгам с уважением.
17. Не швыряться маленькими суммами.
18. Отказаться от вредных привычек, пожирающих деньги.
19. Тратить деньги на необходимые и качественные вещи.
20. Скупой платит дважды. Классика
21. Перестать дарить бессмысленные подарки.
22. Перестать рассчитывать на финансовую помощь извне.
23. Изучать литературу финансовых гениев.
24. Прислушиваться к советам людей, который живут богаче вас.
25. Не совершать внезапных покупок.
26. Свободную часть средств лучше отдавать родителям, чем на бессмысленные развлечения.
27. Наращивать свою физическую силу.
28. Не носить с собой лишних денег.
29. При покупке товара настаивать на скидках.
30. Отказываться от сомнительных сделок и предложений.
31. Не давать взаймы.
32. Не иметь должников и не быть должным.
33. Богатство основано на разумной экономии и умении находить новые источники дохода.
34. Копейка бережет не только рубль, но и доллар, и евро, и фунт.
35. Берегите копейку – она является основой миллиона.
36. Избавиться от вещей, которые постоянно требуют вложения.
37. Покупая товар в одном магазине, помните, что тот же товар в соседнем магазине может стоить значительно дешевле.
38. Оптовые покупки всегда дешевле, чем розница.
39. Качественный продукт всегда стоит дороже, а обходится дешевле.
40. Всегда считайте деньги, даже если они маленькие.
42. Не разговаривайте о деньгах.
43. Не считайте чужие деньги.
44. Не завидуйте тем, кто больше зарабатывает, а учитесь у них.
45. Стремитесь жить, а не выживать.
@kripi

​​Открытие расчетного счета

Расчетный счет — это просто удобно. ИП могут работать и без него, но, наверняка, найдутся контрагенты, которые не работают с наличными. А для ООО расчетный счет нужен как минимум, чтобы платить налоги. Как его открыть, читайте в статье.

Порядок открытия расчетного счета

Сначала нужно выбрать банк, с которым вы будете сотрудничать. При выборе в первую очередь обращают внимание на:

— размер платы за расчетно-кассовое обслуживание (в том числе берет ли — банк плату за время отсутствия операций по счету);
— наличие удобного интернет-банка;
— надежность;
— удобство обслуживания;
— условия для выдачи кредитов и т д.

Каждый банк предъявляет свои требования к составу документов, которые требуются для открытия расчетного счета. Поэтому лучше предварительно узнать в банке список документов, либо ознакомиться с инструкцией и формами анкет на сайте банка.

Обычно для открытия расчетного счета нужны следующие документы:

— свидетельство о гос. регистрации — оригинал или копия, заверенная нотариально или регистрирующим органом;
— свидетельство о постановке на учет в налоговой — оригинал или копия, заверенная нотариально или налоговым органом;
устав (только для ООО);
— выписка из единого гос.реестра (ЕГРИП и ЕГРЮЛ) — выдается налоговой при регистрации;
— паспорт;
— документы, подтверждающие полномочия лиц, которые будут указаны в банковской учётной карточке. Паспорта этих лиц или их нотариально заверенные копии.
— приказ о назначении директора (только для ООО).

Часть документов должен предоставить банк (например, заявление на
открытие счета, карточка с подписями и оттиском печати договор банковского счета, договор на дистанционное обслуживание и т д.). У каждого банка свои образцы этих документов. Их можно скачать с сайта банка или взять в обслуживающих офисах.

Далее необходимо завести банковскую карточку с образцами подписей и печати, для этого:

1. Подготовленные документы передайте в отдел обслуживания юридических лиц банка, где вам назначат операциониста.

2. Операционист заведет и поможет заполнить банковскую карточку.

3. В его присутствии уполномоченные лица организации распишутся на оборотной стороне банковской карточки, в незаполненных строках карточки поставят прочерки.

4. Банковский работник расписывается и проставляет печать банка.

5. Процедура открытия счёта оплачивается согласно его тарифам.

После открытия расчетного счета в банке вам выдадут справку об открытии расчетного счета. Сразу же вам подключат интернет-банк, чтобы управлять счетом дистанционно, совершать платежи и получать выписки в электронном виде.
@kripi

​​30 качеств лидера

Посмотрите на список качеств лидера и поищите их у себя:

1. Знание себя/своих ценностей 
2. Видение будущего 
3. Страсть 
4. Готовность рисковать 
5. Навыки межличностного общения 
6. Трудолюбие 
7. Отслеживание прогресса/оценивание результатов 
8. Упорство 
9. Умение ставить цели 
10. Профессиональные знания 
11. Вера в себя 
12. Желание достичь успеха 
13. Умение знакомиться, общаться с нужными людьми 
14. Работа над тем, что приносит удовольствие 
15. Получение удовлетворения от работы 
16. Позитивное отношение 
17. Благожелательность 
18. Умение доверять интуиции 
19. Уверенность 
20. Мужество 
21. Умение выполнять обещания 
22. Честность и открытость 
23. Сосредоточенность 
24. Инициативность и ответственность 
25. Способность мотивировать и вдохновлять других 
26. Заботливость и сострадательность 
27. Умение уважать чужие достижения 
28. Выдержка и стойкость 
29. Внимательность к деталям 
30. Умение работать под давлением
@kripi

​​Шпаргалка для будущих миллионеров

1. Стремись к горизонтальной карьере, а не наверх. Стань профессионалом, будь незаменим в своем деле. Стремись не к генеральским погонам, а к победам во всех сражениях.

2. Управляй из любой точки. Нужно уметь управлять любым объектом. даже если он не подчинён тебе. Не в чинах и в занимаемой должности дело. Компетентность, энергия, воля сделают тебя лидером, дадут реальные возможности влиять на дело.

3. Радуйся неудаче. В любом поражении нужно найти плюсы и использовать их. Тот, кто умеет держать удар, не сойдёт с пути. Именно неудача позволяет лучше познать себя.

4. Умей учиться у каждого. Даже малый ребенок применяет интересные приёмы, когда управляет своими родителями. Наблюдай, анализируй, учись. Нет такого человека, у которого нечему было бы учиться.

5. Ставь большую цель. Без этого не стать большим менеджером. Ади Дасслер начинал с маленькой мастерской, решив обуть и одеть спортивный мир. Сегодня продукцию с маркой «Адидас» знает весь мир.

6. Не жалуйся и не проси. Имеют дела не с теми, кто хнычет и клянчит, а с тем, кто предлагает. Сделай так, чтоб тебе предлагали (вспомни советы булгаковского Воланда).

7. Быть, а не казаться. Деловой человек должен стремиться прежде всего к внутреннему благополучию; к показухе легко привыкать, но от неё тяжело избавиться. И уважай себя. Собственное достоинство — необесцениваемый капитал.

8. Стремись реализовать интересы других. Мало считаться с чужими интересами, надо ими руководствоваться. Лучший партнёр тот, кому ты предлагаешь выгодные условия.

9. Умей подчиняться. Идеальный подчинённый всегда управляет своим руководителем. Последний держится за такого помощника, идёт навстречу его желаниям. Не научившись подчиняться, не сможешь управлять.

10. Твоя сила — в твоей команде. Эта заповедь не требует комментариев.
@kripi

Скидки на iHerb.com КИБЕРПОНЕДЕЛЬНИК

CYBER12 - код на 12% скидку
ASY8328 - код на 5% скидку (суммируется со всеми скидками)

В итоге 17% на все🔥

​​Те, которые стоят на вашем пути успеха в бизнесе 

1. Голосующие против 

“Не делай этого, ты с ума сошел!", "Ни в коем случае" Это могут быть родители, родственники, привыкшие жить социалистическим режимом. Либо это люди, которые абсолютно инертные, живущие в мире, где ничего не делается, где все идеи это глупость. Они, всенепременно, будут тянуть вас вниз, приводя такие аргументы, что идея может рухнуть, вы понесете большие потери и т.д. Не стоит прислушиваться к ним, они ведь ничего не сделали для осуществления какого-либо своего желания, поэтому и посоветовать им толком нечего. Они в любом начинании видят упадок. Поэтому подумайте, стоит ли прислушиваться к мнению таких индивидуумов! 

2. Скрытые завистники 

"О, это интересно ...", "Удачи вам в этом." "Блин, я хотел бы помочь, но ....." Это могут быть ваши друзья, коллеги. Они могут говорить вам, что это все здорово, но в тоже время всячески пытаться создавать какие-то преграды на вашем пути. Они, как правило, завистливые, не уверенные в себе люди, потому что ничего не могут достигнуть сами. Такая у них тактика поведения, подсознательно они вам просто завидуют, и не хотят, чтобы вы стали “выше их”. Но не нужно полностью игнорировать их, надо постараться сделать так, чтобы их влияние ослабло. 

3. ВЫ 

"Я боюсь", "Я не доверяю моему инстинкту», «Что делать, если я не могу?" Это голос в вашей голове, это опасно! Он никогда ничего не забывает, помнит все пути к отступлению. Все эти затруднения и неуверенность должны быть погребены под вашей мечтой, а не наоборот. Вам нужно знать это и осознание само по себе спасет вас. Потому что ваши инстинкты хороши, и как мечтатель, вы уже предприняли некоторые из самых трудных шагов. Для нас это "примириться" с нашим страхом, что будет держать его на расстоянии вытянутой руки. Доверяйте себе, и все эти внутренние барьеры отпадут. 

Вперед - к успеху!
@kripi