Size: a a a

pro.JVM Jobs Chat

2020 June 19

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
а в тему закрытых вакансий - ведь чтобы смотивировать конкретного высокоуровневого человека сняться с места и сменить работу, нужно предложить заведомо очень хорошие условия. На которые на открытом рынке можно найти еще лучшего человека.
источник

A

Artjom Kalita in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Krayanskiy
а в тему закрытых вакансий - ведь чтобы смотивировать конкретного высокоуровневого человека сняться с места и сменить работу, нужно предложить заведомо очень хорошие условия. На которые на открытом рынке можно найти еще лучшего человека.
спорное утверждение
источник

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
человек на открытом рынке сам ищет работу, человек, который сидит на хорошем месте, с большой вероятностью этого не делает.
источник

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
значит, его нужно дополнительно мотивировать
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Krayanskiy
а в тему закрытых вакансий - ведь чтобы смотивировать конкретного высокоуровневого человека сняться с места и сменить работу, нужно предложить заведомо очень хорошие условия. На которые на открытом рынке можно найти еще лучшего человека.
нет же
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
открытый рынок отнимет много сил
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
так еще и зубры на нем очень редки
источник

DC

Denis Chikanov in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Krayanskiy
человек на открытом рынке сам ищет работу, человек, который сидит на хорошем месте, с большой вероятностью этого не делает.
Человек может искать работу и не публиковать резюме на всеуслышание, потому что знает 5-10 мест, где его примут с распростёртыми объятиями, и скорее всего он знает, где он будет работать, за 2-3 месяца до того, как реально уйдёт со своего места.
источник

AK

Alexander Komarov in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Krayanskiy
а в тему закрытых вакансий - ведь чтобы смотивировать конкретного высокоуровневого человека сняться с места и сменить работу, нужно предложить заведомо очень хорошие условия. На которые на открытом рынке можно найти еще лучшего человека.
человека может вполне что-то заколебать и он захочет сменить обстановку
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
Denis Chikanov
Человек может искать работу и не публиковать резюме на всеуслышание, потому что знает 5-10 мест, где его примут с распростёртыми объятиями, и скорее всего он знает, где он будет работать, за 2-3 месяца до того, как реально уйдёт со своего места.
тут ты в точку попал
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
ну либо совпадение такое
источник

DC

Denis Chikanov in pro.JVM Jobs Chat
Dima
тут ты в точку попал
Да просто поглядывая в сторону товарищей вроде того же Шипилёва, Паши Финкельштейна, и почитывая их соцсетки, не видишь, чтобы они писали "я ищу работу", и не видишь живого обсуждения того, как кто-то встретил их резюме на хх.ру случайно. А вот "ну, скоро я ухожу в редхат/джетбрейнс" вполне себе видишь.
источник

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
не, целенаправленно хантить, конечно же, надо.
Но это не отменяет публикацию вакансии
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
Denis Chikanov
Да просто поглядывая в сторону товарищей вроде того же Шипилёва, Паши Финкельштейна, и почитывая их соцсетки, не видишь, чтобы они писали "я ищу работу", и не видишь живого обсуждения того, как кто-то встретил их резюме на хх.ру случайно. А вот "ну, скоро я ухожу в редхат/джетбрейнс" вполне себе видишь.
Паша сейчас в JB
источник

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
и тем более это не то же самое, что публиковать только в узком кругу
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
пилит фичи для бигдаты и спарка
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
не видел никогда таких вакансий
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
явно же человека с опытом пригласили
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Krayanskiy
не, целенаправленно хантить, конечно же, надо.
Но это не отменяет публикацию вакансии
ты просто боишься, что вакансию не увидишь
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
раскрыл нас с админами
источник