если не больше - я вот про это и пишу кстати
в том же яндексе очень может быть что человек с парой сотен подчиненных тоже тимлид
и боже он даже код пишет

"деловой этикет" это культура поведения так-то...

я бы кстати it топ менеджмент иногда к тимлид должностям относил, опять же критерий что в должностные обязанности входит написание кода
типичный пример - это заместители директора по it части каких-нибудь крупных контор, ориентированных на гост

это вакансии на разработчика

просто другие суммы, сложные продукты и по своим сначала ходят

Если тебе действительно интересно, почему я так пишу - я пишу так, потому как я вижу тебя в learn-чатике регулярно задающим вопросы, которые свидетельствуют о то ли нежелании, то ли неспособности разбираться в предмете самостоятельно, в том числе в базовых аспектах (тупо покурить мануалы перед тем, как что-то писать), сообщения в этом чате, формат которых тоже говорит о нежелании вникнуть в контекст идущей вокруг дискуссии.
Ну то есть если человек показывает, что он не стремится читать, но апломба много - я буду проявлять некоторое пренебрежение, да.
При этом я ни на кого не обижаюсь, если кто-то меня за это не любит, абсолютно твоё право.

это в чате тимлидов обсуждалось

Директорская позиция в компании, где не одна команда разработки - это не тимлид, это директорская позиция. Не надо относить тёплое к мягкому.

я могу написать простыню про то, что я думаю по этому вопросу, мне достаточно близка тема образования в it, но просто скажу, что это не так работает  
Удачи тебе в чтении манов - когда не стоит вопрос про общее образование, а про решение каких-то технический специфичных проблем
Чтобы понять почему - рекомендую завести среди знакомых пару человек занимающихся research деятельностью (какие там применяют подходы)
еще кстати, про контест дискуссии я уточнить хочу, что ты видимо не понимаешь её предметную составляющую (мы как раз обсуждаем метрики и прочее представь себе)
вопрос не в том, кто кого любит - это элементарная вежливость, писать не токсично

про "по своим" кстати думаешь это прям такая правда?

личный опыт

работаешь в хорошей компании значит

да я думаю у многих так было

когда выходили сразу с делом

#java #fulltime

На проект от одного из лидирующих российских банков требуется
Middle Java Developer (backend)

Локация: Москва, ул. Сретенка
Формат работы: Офис
Занятость: полная

Вилка зп: 150 000 - 180 000 рублей/месяц нетто

Стек:
Spring, Hibernate, Maven, JMS, REST, SOAP, Git, Jenkins, UML, TestNG.

Требования:
- Опыт от 2х лет разработки высоко-нагруженных и отказоустойчивых фронтальных систем.
- Знание основных методологий разработки программного обеспечения, включая гибкие методологии.
- Опыт командной разработки.
- Умение разбираться в чужом коде, писать чистый и понятный код для других разработчиков, опыт написания автотестов.
- Уверенное знание Java Core (типы данных, Collections Framework, JMM...)
- Знание парадигм ООП и их реализации в Java.
- Знание структур данных и алгоритмов.
- Знание шаблонов проектирования (GoF)

Контакт: @mxm_at

ну ок
смотри - во флоте обычно капитан первого ранга - это командир корабля
недавно пожар на подлодке был
https://lenta.ru/news/2019/07/03/imenavse/
вот список погибших - соответсвенно там все по должности капитаны
соответсвенно работу обычных матросов выполняли роль люди в должности командира корабля
по аналогии в гос it у тебя есть в некоторых компаниях есть it заместители в дирекции, которые выполняют должности обычных тимлидов (руководят небольшими группами разрабочиков), но зп получают как топ менеджмент
я сильно сомневаюсь, что такие "директорские" должности можно называть руководящими, это обычная разработка

ты глупости пишешь по теме этой, извини

ну сугубо мое мнение - как понимать, что вообще представляет из себя вакансия и что на ней делать надо
не претендую на истину последней инстанции и спецом в этом не являюсь, просто удобно пользоваться такой метрикой

А вы, прежде чем публиковать вакансию в этом чате, сначала предлагаете ее админам чата? А если никому не интересна - можно и публиковать?

да, причем это сделано специально, чтобы @dimkrayan не начал зарабатывать больше