M
Поэтому язык не поворачивается назвать это техническим
Size: a a a
2020 May 17
DK
Кто-то какое типы интервью вы знаете
Ну вот вопрос как раз на проверку проф.компетенций. у нас под принципами ооп тоже не все однозначно понимают одинаковые вещи
DK
А вообще введение единой системы квалификации в ит, по типу разрядов у сварщиков скажем, упростит или усложнит подбор?
M
Слишком быстро меняются технологии
M
А вообще введение единой системы квалификации в ит, по типу разрядов у сварщиков скажем, упростит или усложнит подбор?
Сменился популярный фреймворк
M
И все поехалл
СХ
Слишком быстро меняются технологии
🙄и главное тогда нельзя будет требования наращивать 24/7
DK
Слишком быстро меняются технологии
А потому что проверять надо базу, а не новый модный фреймворк
СХ
А потому что проверять надо базу, а не новый модный фреймворк
так а толку с базы, всем нужен хайп
DK
так а толку с базы, всем нужен хайп
Программист с хорошей базой освоит за разумное время новую игрушку, наоборот - врядли
M
Так далеко я ещё не понимаю, сори
СХ
Программист с хорошей базой освоит за разумное время новую игрушку, наоборот - врядли
а не волнует что освоит увы
DK
а не волнует что освоит увы
Ну я же про "было бы" а не как сейчас
M
а не волнует что освоит увы
Вот опять напишу, мне все отказывали поголовно из-за долгого декрета
C
Слишком быстро меняются технологии
вы щас точно не про джаву
M
На этапе резюме
M
И что я забыла как собес проводить и мозги потеряла
DK
а не волнует что освоит увы
Да и потом на работе это происходит все равно, просто все смущенно опускают эти моменты
M
вы щас точно не про джаву
Да, я про фронтенд
DK
Т.е. время разраба все равно на это тратится