Обожаю такие опросы. Всегда прохожу. Ставлю себе целью донести определенную мысль, в зависимости от настроения и отвечаю в соответствии с поставленной целью )

Вдруг актуально кому.

https://www.facebook.com/alex.beliankin07/posts/1062837467444194
Друзья, ищем в команду двух рекрутеров на фулл тайм.
Потегайте подходящих людей, пожалуйста! За сработавшую рекомендацию платим $1k.
Одного рекрутера для хайринга разработчиков, другого для закрытия менеджеров и операционных позиций по всем остальным направлениям в Legionfarm: сапплай, сейлз, маркетинг, бэк-офис и пр.
Чем предстоит заниматься:
У нас сейчас процессы хайринга держат руководители направлений вместе с ассистентами. Работки в этом направлении становится много, т.к. мы открываем ряд вакансий и включаем режим Hire Slow, Fire Quickly.
Собственно наш рекрутер перехватит процессы хайринга у ассистентов (полностью) и руководителей (частично), сделает их эффективней и будет держателем процессов.
Помимо размещения вакансий, скрининга и пр. будет много работы в холодную. Предстоит быть очень selective, плотно работать с руководителями направлений. Мы не используем слово "заказчик". Вы будете хайрить людей вместе с руководителями.
Если вы так раньше делали и вас драйвит наша индустрия, то пишите мне в личку на ФБ или на почту: abeliankin@legionfarm.com

Привет, меня Екатерина зовут)
Есть годная вакансия #удаленно с довольно простыми, но очень важными рутинными задачами (не админскими), которые выполняются в shell. Из-за значимости этих задач платим 2к долларов гросс (оформляем как контракт с ип или самозанятым). 

Что надо делать: выполнять рутинные задачи в БД, написанной на bash, и отслеживать корректность исполнения процессов. Если что-то идет не так, лезть и смотреть, что произошло. Смысл в том, чтобы на постоянной основе разгрузить человека, который занимается этим сейчас. 

UPD хорошо, если вы знаете bash, textutils ( sort / uniq / grep ), awk , sed, regular expressions.
Ещё лучше, если знакомы с  SQL и питоном.

Компания - давно существующее диджитал агентство с рассылками и собственной продуктовой разработкой, менеджмент американский, офисы в мск и штатах.
Кто не подойдет, к сожалению: студенты, проактивные джуны, пофигисты, торопыги.

Кому будет там хорошо: человеку обязательному и старательному, усидчивому, для которого не критично отсутствие жесткого графика и структуры, неконфликтному во взаимодействии. 

Писать и задавать вопросы можно в тг @Kat_Nest или на почту ekaterina.nest@digitalcontact.com

Бд написанной на баш

У вас там бд самописная что ли?)

Спасибо за вопрос) Честно говоря, у меня нет возможности прямо сейчас это уточнить, главным образом потому, что для данной позиции это неважно : задачи не предполагают, что нужно что - то оптимизировать или переписывать. В сущности, ищем помощника или помощницу, знакомого/ую с bash и очень ответственного/ую.

Добрый день,Коллеги
Отличного всем вечера

Подскажите, что вы думаете на тему того, что IT Рекрутер, должен уметь проводить тех.собес, чтобы не отвлекать Тим лида.
Ведь, он на то и IT Рекрутер!

Звонит мне сегодня, дама увидела на моем круге мои контакты, решила мне предложить вакансию, Старшего IT-Рекрутера.
Ну окей почему бы не пообщаться (Хотя даже не спросила удобно или нет)
Если коротко, как итог она мне объясняет, что им нужно будет подбирать минимум по 10 направлениям.
И что они ищут поэтому "Именно IT-рекрутера" который сможет по всем этим направлениям, проверять тестовое и проводить тех.собеседование.
Чтобы их Тим лиды вообще этим не занимались.

Когда я спросил, а какой за этот профит, мне сказали 20 оклад и при выполнение плана в 5 вакансии плюс еще 10 т.р

Что интересно, вы думаете?)

Можно я скажу как технический специалист который провожу тех собесы?)

Конечно)

Потому что у меня от ее безумных идей глаза на лоб лезут

Ну мое мнение совпадёт с большинством вероятно - каждому стоит заниматься своим делом. У эйчара достаточно обязанностей и недостаточно компетенций чтобы перекладывать на него тех собес. Тех. специалист то не любой тех. собес проведёт нормальный, зачем перекладывать это на человека у которого своя экспертная область и он в ней хорош)

У нас тех собес это диалог в котором важно понять ход мыслей человека, подход к решению задачи итд. Я не представляю как человек не вовлечённый глубоко в разработку сможет это оценивать если честно

Ну и про тестовое та же история

В общем маразм да и только

Ну либо бедным эйчарам надо ещё одну профессию осваивать

Полностью поддерживаю! Ещё и по нескольким направлениям, то есть и кодим, и тестим и т.д.

++

Я как не смешно, за 1-1.5 года уже в третий раз слышу такое.))
Я думаю,  может со мной так скажем, что-то не так или рынок поменялся))

Ну меня это лишь наводит на мысль что такое компании не ищут хорошое кадры

+