если ты тимлидишь в компании 30к чел и у тебя команда занимается только 1 фичей, то тим лиду надо знать только свой домен мб. Но фактор роста лида - это погружение в домен за пределами своей команды в любом случае.

Берём две максимально контрастные компании из моего личного опыта: самую дешёвую команду дотнетчиков, собранную по объявлениям в маршрутках одного Зеленограда и самую дорогую, где 50 HR-ов пылесосили годами весь континент в поисках самых лучших скалистов.
И начинаем сравнивать их по качеству продукта, инженерным практикам, стоимости, объёмам функционала и т.д.
По 9 из 10 параметрам дешёвые дотнетчики лучше дорогих скалистов.
По некоторым - на порядок или два.

О, Зеленоградские маршрутки кстати это моя альма матер

Ахахахаха

Ну не маршрутки мб, но автобус номер 19 точно

Устроили тут бесконечное лето

Всем привет!
А у вас в канале можно кинуть ссылку на опрос? Я провожу небольшое исследование и очень хочу найти респондентов)

Что-то все молчат

В качестве респондентов нужны HR-ы.

Я провожу исследование на тему групповых звонков. Считаю, что HR-ы в IT сфере ими пользуются для общения с командами, обсуждения рабочих задач, проведения собеседований и пр.

Если ты HR - пройди, пожалуйста, опрос: https://docs.google.com/forms/d/1rUBSKni7xs2MGPhvOC_QQEZcIiNmauUFfCnhW-L2Cu4/edit
На прохождение потребуется не более 10 минут.

Улыбнулся с опечатки) "осуждение рабочих задач"

Это мой профиль

😁 бывает и такое
спасибо что сказал - исправила

#вакансия #php #zend #вакансия #вакансия #php #zend #ExtJS #казань #офис #удаленка #remout #junior

Всем добрый день!

🔹Позиция: PHP разработчик
Локация: Казань, возможна удаленка
ЗП: 60-80 т.р. на руки

Прекрасная вакансия для джуниора – начинающего мидла, желающего прокачать свои навыки веб-разработки на большом высоконагруженном федеральном проекте в молодой, но опытной и очень дружелюбной команде.

🔹Стек проекта: РНР Zend PostgreSQL ExTJS Doctrine

🔹Требования к кандидату:
- от года опыта работы на РНР и его фреймворках
- желание учиться и развиваться

🔹Что предлагает команда:
- отработанную и лояльную систему адаптации и развития молодых специалистов
- возможность работать в любое время суток
- возможность работать из дома или из офиса в центре Казани
- сразу после испытательного срока индивидуальный подход к формированию зарплаты
- официальный трудовой договор и гибкая кадровая политика

Кандидатов рассматривают быстро, решения принимают сразу.

Подробности и резюме: @Tatiana_Litvak

Набор персонала в Соединенных Штатах проводится в основном в режиме онлайн, в то время как некоторые азиатские и латиноамериканские страны предпочитают нанимать на работу по принципу «из уст в уста» или по рекомендации.

Может до них прогресс ещё не дошел? 😂

Ну смотреть на живого человека перед собой всегда интересней чем в мониторе

Особенно в условиях карантина 😁

Коллеги, добрый день! В нашу организацию нужен специалист по валидизации. Статистический анализ качества тестов: проверка трудности, дискриминативности, проведение дистракторного анализа, а также надежности и валидности. Расчёт границ норм. Причем необходимо оформить специалиста по срочному договору на 2 месяца. Подскажите, есть ли такие специалисты среди вас, или, может, кого-то сможете порекомендовать?

Тесты разработаны по модели компетенций специалистов цифровой трансформации. Выборку мы предоставим.