Size: a a a

IT&HR Conversation

2020 April 02

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Pavel E
Почему ты считаешь что офис для продукта эффективнее?
потому что больше делают люди в офисе. Это факт.
источник

АЗ

Андрей Звёздочка in IT&HR Conversation
Pavel E
Почему ты считаешь что офис для продукта эффективнее?
Затрат на синхронизацию на порядок меньше.
источник

M

Mikhail in IT&HR Conversation
Pavel E
Почему ты считаешь что офис для продукта эффективнее?
Я выше описывал уже
источник

M

Mikhail in IT&HR Conversation
Но это зависит от продукта очень
источник

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Кабак уровня /b/
тогда ты можешь согласиться с @qq_medvedik ?
Примеры можно найти в обе стороны. Это ведь вероятностное явление. Вопрос скорее не в том, где лучше, а каково будет распределение после коронавируса. Лично я хочу, чтобы было больше удаленки.
источник

Ms

Mutko says in IT&HR Conversation
Ты хочешь?
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Примеры можно найти в обе стороны. Это ведь вероятностное явление. Вопрос скорее не в том, где лучше, а каково будет распределение после коронавируса. Лично я хочу, чтобы было больше удаленки.
причем тут коронавирус вообще?)
источник

PE

Pavel E in IT&HR Conversation
Кабак уровня /b/
потому что больше делают люди в офисе. Это факт.
Почему факт, есть пруфы в виде нормальных исследований с контрольной группой?
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Примеры можно найти в обе стороны. Это ведь вероятностное явление. Вопрос скорее не в том, где лучше, а каково будет распределение после коронавируса. Лично я хочу, чтобы было больше удаленки.
почему ты так хочешь?
источник

Ms

Mutko says in IT&HR Conversation
Опять где бизнес, который согласится на это?
источник

PE

Pavel E in IT&HR Conversation
Пока ты презентуешь это как факт, но не показывая пруфы, то это не факт, а мнение :)
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Pavel E
Почему факт, есть пруфы в виде нормальных исследований с контрольной группой?
да. я - пруф. Я сам лучше работал в офисе  и вижу как другие люди лучше работают в офисе. Дейли
источник

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Противники удаленки, обычно, мыслят в рамках прежней парадигмы. Им сложно представить иные процессы, иные подходы. Ну ровно как многие в России, приверженцы теорий "на западе негров линчуют" и "да везде одинаково" не могут себе представить, что есть условия на порядок лучшие.
источник

PE

Pavel E in IT&HR Conversation
Кабак уровня /b/
да. я - пруф. Я сам лучше работал в офисе  и вижу как другие люди лучше работают в офисе. Дейли
Ну да, эт твое мнение... до фактов ему расти :)
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Кабак уровня /b/
да. я - пруф. Я сам лучше работал в офисе  и вижу как другие люди лучше работают в офисе. Дейли
при этом они не выжатые как лимоны, как тут утверждалось выше
источник

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Кабак уровня /b/
почему ты так хочешь?
Потому что я буду более востребованным.
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Потому что я буду более востребованным.
а ты ЧСВ свое подключил опять ясно. Мир крутится вокруг тебя, да я забыл
источник

AK

Anton Komarov in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Противники удаленки, обычно, мыслят в рамках прежней парадигмы. Им сложно представить иные процессы, иные подходы. Ну ровно как многие в России, приверженцы теорий "на западе негров линчуют" и "да везде одинаково" не могут себе представить, что есть условия на порядок лучшие.
Александр, я замечу.
У удаленки есть и плюсы, так и есть минусы.
В целом нельзя сказать, что вот только одно лучше чем второе.
источник

Ms

Mutko says in IT&HR Conversation
Так, скажите мне как с карьерой на удаленке?
источник

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Кабак уровня /b/
а ты ЧСВ свое подключил опять ясно. Мир крутится вокруг тебя, да я забыл
А в чем проблема-то. Я преследую свои интересы, и называй это как хочешь. Мой мир и правда крутится вокруг меня, я же его проживаю, и я его проживаю осознанно.
источник