Size: a a a

IT&HR Conversation

2020 March 30

AB

Anastas Bird in IT&HR Conversation
как-то грустненько
источник

A

Andrey in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Возможно, это ты и есть?
Поживём-увидим 😊
источник

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Фотки похожи, имя совпадает
источник

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Утверждения те же самые
источник

A

Andrey in IT&HR Conversation
Ааа, если это про подкаст, то нет, не я 😁
источник

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
А, ну ок
источник

A

Andrey in IT&HR Conversation
Но в целом, рассуждает зрело.
источник

A

Andrey in IT&HR Conversation
Я в группе риска 😆
источник

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Andrey
Я в группе риска 😆
В какой из них?
источник

A

Andrey in IT&HR Conversation
Александр Гранин
В какой из них?
Тех, кого можно заменить несколькими миддлами на поддержку вместо развития)
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Сначала на мороз пойдут низкоквалифицированные разработчики, которые работают "на пофиг". Менеджеры будут держаться за свои места до конца, будут сваливать ответственность на подчиненных. Прежде всего ответственность неумения в удаленные процессы. Будут пытаться выставить дело так, что это не они профаны, а подчиненные на удаленке не хотят нормально работать. Но по факту, именно с менеджеров и надо начинать.
опять аналитика диванная
источник

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Кабак уровня /b/
опять аналитика диванная
Пойди, открой ютуб, там много людей дают экспертную оценку, и у многих меньше на то основваний, чем у меня. Открой блоги, там тоже самое. Открой любой канал в телеграме. Можешь им всем предъявить свои претензии.
источник

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Это просто типичное "ты че, самый умный чоле", еще и от анонимов. Да, я самый умный
источник

AK

Anton Komarov in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Это просто типичное "ты че, самый умный чоле", еще и от анонимов. Да, я самый умный
На самом деле, все зависит от
1) Какие будут экономические последствия.
2) Как долго будут карантины.
источник

AK

Anton Komarov in IT&HR Conversation
Говорить, можно многое, но бизнес, в особенности крупный, это огромная машина, которую одной кнопкой не перестроишь.
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Пойди, открой ютуб, там много людей дают экспертную оценку, и у многих меньше на то основваний, чем у меня. Открой блоги, там тоже самое. Открой любой канал в телеграме. Можешь им всем предъявить свои претензии.
такие же диваны?
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Это просто типичное "ты че, самый умный чоле", еще и от анонимов. Да, я самый умный
ваще то я самый умный + красивый еще
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
видишь в нике написано
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Anton Komarov
На самом деле, все зависит от
1) Какие будут экономические последствия.
2) Как долго будут карантины.
+
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Anton Komarov
Говорить, можно многое, но бизнес, в особенности крупный, это огромная машина, которую одной кнопкой не перестроишь.
+
источник