АВ
Какой ужасный канал
1. Никто не может помочь молодому андроид разработчику найти работу(опыт 1.5 года)
2. Никто не может оценить бизнес идею для стартапа?
Size: a a a
2020 March 09
АЗ
С 1,5 годами опыта тебя не заваливают предложениями? Как это так?
ВС
С 1,5 годами опыта тебя не заваливают предложениями? Как это так?
Заваливаю конечно. На днях расстался с заказчиком на очень плохой ноте, поэтому хочу быстрее отойти и начать с кем-то адекватнее
ВС
Тут же еще проблема, работаю удаленно
AG
Обычно в десять раз дороже
Никто не хочет оказаться запертым в Сайлент Хилле
АВ
Никто не хочет оказаться запертым в Сайлент Хилле
2020 March 10
АП
Коллеги, привет!
Нужна помощь!
Кто частно занимается подбором ТОПов? (PM / Product)
Есть интересная вакансия в работе, отдала бы на подбор)
Подробности, условия и. т.д. - в телеграмм
Нужна помощь!
Кто частно занимается подбором ТОПов? (PM / Product)
Есть интересная вакансия в работе, отдала бы на подбор)
Подробности, условия и. т.д. - в телеграмм
V
Коллеги, привет!
Нужна помощь!
Кто частно занимается подбором ТОПов? (PM / Product)
Есть интересная вакансия в работе, отдала бы на подбор)
Подробности, условия и. т.д. - в телеграмм
Нужна помощь!
Кто частно занимается подбором ТОПов? (PM / Product)
Есть интересная вакансия в работе, отдала бы на подбор)
Подробности, условия и. т.д. - в телеграмм
Тут каждый второй топ
V
Ну и с каких пор пм и продакты это топы?)
c
Ну и с каких пор пм и продакты это топы?)
я вот тож чот не пойму
V
Может они топы в головах больных рекрутеров
АК
Блин а мне вообще нужен самый топ CPO
ОЗ
Коллеги, добрый день! В IT-рекрутменте я уже достаточно долго, но такая вакансия попалась впервые. "Разработчик алгоритмов с опытом создания real-time алгоритмов в DSP и ML (фильтрация и распознавания паттернов в непериодических сигналах, Spatiotemporal Pattern Recognition)". Может быть кто-нибудь сталкивался и сможет помочь, на каких ресурсах можно поискать?
V
Блин а мне вообще нужен самый топ CPO
Из той же серии что топ по? :)
АК
Из той же серии что топ по? :)
Это князь продактов:)
V
Останется только других продактов научить программировать и все
I
Коллеги, добрый день! В IT-рекрутменте я уже достаточно долго, но такая вакансия попалась впервые. "Разработчик алгоритмов с опытом создания real-time алгоритмов в DSP и ML (фильтрация и распознавания паттернов в непериодических сигналах, Spatiotemporal Pattern Recognition)". Может быть кто-нибудь сталкивался и сможет помочь, на каких ресурсах можно поискать?
я бы начал искать таких научных перцев со слака в ods.ai
ОЗ
@rhcsa Cпасибо!
ИД
#вакансия #москва #офис #fulltime #HRG #IT_recruitment #HR_generalist #HR #рекрутмент #подбор_персонала
Компания: MillionAgents
Город: Москва (м. Новослободская)
ЗП: от 90.000 до 120.000 руб. на руки.
Мы IT-компания. Создаем софт для проведения маркетинговых исследований по всей стране. Сами для себя заказчики и исполнители, ни от кого не зависим. Варимся в трендовых технологиях: maсhine learning, data science, big data. В команде - 30 человек, никакой бюрократии, гибкий график, комфортный офис, спортзал, оформление по ТК РФ.
Сейчас мы в поиске HR Generalist (IT). У вас в подчинении будет IT Recruiter и на двоих отдельный кабинет с большими окнами.
Основная задача - привлекать в нашу команду лучших из лучших специалистов, в основном, разработчиков и менеджеров. Вести полный цикл рекрутмента, онбординг, развитие персонала, КДП (если не умеете, но готовы погрузиться, оплатим обучение в этом направлении).
Опыт в подборе IT-персонала маст хэв.
Для резюме и вопросов на связи:
Почта: i.duchenko@millionagents.com
Telegram: @it_recruiter_millionagents
Компания: MillionAgents
Город: Москва (м. Новослободская)
ЗП: от 90.000 до 120.000 руб. на руки.
Мы IT-компания. Создаем софт для проведения маркетинговых исследований по всей стране. Сами для себя заказчики и исполнители, ни от кого не зависим. Варимся в трендовых технологиях: maсhine learning, data science, big data. В команде - 30 человек, никакой бюрократии, гибкий график, комфортный офис, спортзал, оформление по ТК РФ.
Сейчас мы в поиске HR Generalist (IT). У вас в подчинении будет IT Recruiter и на двоих отдельный кабинет с большими окнами.
Основная задача - привлекать в нашу команду лучших из лучших специалистов, в основном, разработчиков и менеджеров. Вести полный цикл рекрутмента, онбординг, развитие персонала, КДП (если не умеете, но готовы погрузиться, оплатим обучение в этом направлении).
Опыт в подборе IT-персонала маст хэв.
Для резюме и вопросов на связи:
Почта: i.duchenko@millionagents.com
Telegram: @it_recruiter_millionagents
АГ
Всем привет, с предвкушением жду, когда я буду говорить рекрутерам "Но ведь 200К рублей - это меньше $2К! Зарплата джуна в Европе!"