Когда там 3 ccie за год, или сколько там у него, то понимаешь, что эффективно в высоком работать человек точно может. Конечно сразу на собес хочется позвать.

Всё так, все в облака)
Намедни отправил запрос на ~1500 человек с должностью 'IT Recruiter' Москва, Питер,
по теме наземных part-time remote проектов, консалтинга и т.д.
Выхлопа, ожидаемо, ровно 0)))

#вакансия #офис #Москва #аналитик
Город: Москва
Вакансия: Аналитик
Занятость: полная, 5/2
Зарплата: 100 000 руб. на руки (+ ДМС, стоматология, фитнес, английский язык)
Компания: IT интегратор
В поисках аналитика с опытом работы в IT-компаниях от 2-х лет
Таск трекер: Team Foundation server
В задачи входят визуализация и описание бизнес-процессов (BPMN, EPC), работа с требованиями, написание технической документации (ТЗ, ЧТЗ, ПМИ), внедрение ПО, настройка ПО.  
Желательно иметь опыт работы с Creatio.
Вопросы, резюме можно в телеграм @Marinaconnor

. #вакансия #офис #Москва #ведущийаналитик
Город: Москва
Вакансия: Ведущий аналитик
Занятость: полная, 5/2
Зарплата: 160 000 руб. на руки (+ ДМС, стоматология, фитнес, английский язык)
Компания: IT интегратор
В поисках ведущего аналитика с опытом работы в IT-компаниях от 3-х лет с опытом управления командой
Таск трекер: Team Foundation server
В задачи входят визуализация и описание бизнес-процессов (BPMN, EPC), работа с требованиями, написание технической документации (ТЗ, ЧТЗ, ПМИ), организация и контроль работы команды аналитиков, внедрение ПО, настройка ПО.  
Желательно иметь опыт работы с Creatio.
Вопросы, резюме можно в телеграм @Marinaconnor

#вакансия #москва #офис #fulltime #HRG #IT_recruitment #HR_generalist #HR #рекрутмент #подбор_персонала

Компания: MillionAgents
Город: Москва (м. Новослободская)
ЗП: от 90.000 до 120.000 руб. на руки.

Мы IT-компания. Создаем софт для проведения маркетинговых исследований по всей стране. Сами для себя заказчики и исполнители, ни от кого не зависим. Варимся в трендовых технологиях: maсhine learning, data science, big data. В команде - 30 человек, никакой бюрократии, гибкий график, комфортный офис, спортзал, оформление по ТК РФ.

Сейчас мы в поиске HR Generalist (IT). У вас в подчинении будет IT Recruiter и на двоих отдельный кабинет с большими окнами.
Основная задача - привлекать в нашу команду лучших из лучших специалистов, в основном, разработчиков и менеджеров. Вести полный цикл рекрутмента, онбординг, развитие персонала, КДП (если не умеете, но готовы погрузиться, оплатим обучение в этом направлении).

Опыт в подборе IT-персонала маст хэв.

Для резюме и вопросов на связи:
Почта: i.duchenko@millionagents.com
Telegram: @it_recruiter_millionagents

Коллеги, кто причастен, подбор в Gamedev направлении имеет какую-то свою отличительную специфику? Часто студии обращаются к агентствам?

Есть специфика - gamedev это неизлечимая болезнь, которая протекает с симптомами «боль, унижение и хаос». Есть даже специализированные агентства которые осуществляют подбор только в геймдеве. Обращаются как и везде, обычно когда сроки и сложность не позволяют найти быстро, а бюджет позволяет.

А почему симптомы такие?

Потому что коммерческая (не инди) разработка это попытка за рынком успеть (постоянная гонка - кранч за кранчем). Потому что слишком много творчества и гипотезы надо быстро проверять или ты просто деньги закапываешь и приезжаешь в релиз с продуктом который никому не нужен. В @job4it можно с этим перейти поговорить.

я слышал что в геймдеве низки зарплаты у программистов, привлекают их участием в ААА проектах

Сильно различается мотивация людей в Инди и коммерческом геймдеве?

Может кто-то работает в этой сфере

Странно

Гейдев ниоч, туда не надо

Не всегда и не везде, но оч специфичное направление. Помню лет 7 назад был опыт сотрудничества с игровыми студиями, но чёт как-то не)

+

что именно не подошло?

20 лет в геймдеве, либо вкатило либо не вкатило. Там есть специальности востребованные только внутри геймдева, и много продуктовой специфики.

Как правило узкоспециализированный рынок

Опыт был удачным, но как выше сказали, просто не вкатило. Хотя если попрет, можно только этим и заниматься.