M
Вообще с девушками программистами у меня был сугубо хороший опыт - встречал не очень много, но все кого встречал - были очень приличными разработчикам
Size: a a a
2020 March 04
AS
Вообще с девушками программистами у меня был сугубо хороший опыт - встречал не очень много, но все кого встречал - были очень приличными разработчикам
"встречал не очень много" - так в этом и суть беседы
M
"встречал не очень много" - так в этом и суть беседы
Я понимаю. Я целиком и полностью топлю за то чтобы в разработке было больше девушек - этож здорово
AS
все топят, кроме некоторых программистов. вопрос что делать с дискриминацией. я так понимаю с квотами не все согласны
M
все топят, кроме некоторых программистов. вопрос что делать с дискриминацией. я так понимаю с квотами не все согласны
С квотами сложный вопрос конечно. Непонятно - приведёт это к отсутствию дискриминации или к тому что придётся брать более слабых специалистов
Потому что рынок не пресыщен девушками разработчиками и резкое введение квот может привести к тому что «надо девушку поэтому берём что доступно»
Но эт лишь рассуждения, я не готов оценить систему квот адекватно
Потому что рынок не пресыщен девушками разработчиками и резкое введение квот может привести к тому что «надо девушку поэтому берём что доступно»
Но эт лишь рассуждения, я не готов оценить систему квот адекватно
M
Если это приведёт к развитию то можно и квоты, почему нет
M
Я без работы все равно не останусь (наверное😂)
AS
ну программистов что создают невыносимую атмосферу для коллег женского пола тоже можно понять, но в перспективе это приведет всего лишь к снижению профессионального уровня имхо
AS
хотя ясно что каждый прежде всего думает о своем доходе
AG
Как человек попавший в лицей по квоте, ответственно заявляю - это приводит к падению уровня. Но лично для меня это дало хороший шанс, которым я воспользовался.
AS
имхо если откровенно вызвать отдел программистов для обсуждения гендерного неравенства это только вызовет их ухмылку
А
Не тот чат
AK
Рекрутеры всё делают не так!
Вы помните недавнюю историю, как iOS-разработчик в «Твиттере» рассказывал, как искал работу и с чем столкнулся? А потом VC сделал из этого статью со скриншотами, вот ссылка: https://is.gd/T0MVYl
Мы познакомились с автором и позвали Антона к нам в подкаст, чтобы поговорить про то, что рекрутеры делают не так и что значит «так».
В чатике «Боль Тимлида» мы познакомились с Виктором Фабриченко, который много интересного рассказал про свой взгляд на взаимоотношения рекрутеров и кандидатов в ИТ. Его мы тоже пригласили в подкаст.
Ведь это нонсенс! Рекрутеры и кандидаты не общаются (в массе своей), у обеих сторон предвзятое отношение друг к другу и накопленное недовольство. Это надо как-то прекращать.
Приходите к нам 4 марта в 19:00.
Будем в прямом эфире обсуждать самые адские кейсы, что бесит кандидатов, а что — рекрутеров, и попробуем найти компромисс в этом важном и нужном для всех процессе. 🤗❤️
Ссылка на регистрацию: https://is.gd/LWTAvx
Вы помните недавнюю историю, как iOS-разработчик в «Твиттере» рассказывал, как искал работу и с чем столкнулся? А потом VC сделал из этого статью со скриншотами, вот ссылка: https://is.gd/T0MVYl
Мы познакомились с автором и позвали Антона к нам в подкаст, чтобы поговорить про то, что рекрутеры делают не так и что значит «так».
В чатике «Боль Тимлида» мы познакомились с Виктором Фабриченко, который много интересного рассказал про свой взгляд на взаимоотношения рекрутеров и кандидатов в ИТ. Его мы тоже пригласили в подкаст.
Ведь это нонсенс! Рекрутеры и кандидаты не общаются (в массе своей), у обеих сторон предвзятое отношение друг к другу и накопленное недовольство. Это надо как-то прекращать.
Приходите к нам 4 марта в 19:00.
Будем в прямом эфире обсуждать самые адские кейсы, что бесит кандидатов, а что — рекрутеров, и попробуем найти компромисс в этом важном и нужном для всех процессе. 🤗❤️
Ссылка на регистрацию: https://is.gd/LWTAvx
Кто смотрел-слушал? ))
AG
ты серьезно или набрасываешь?
Шутка шуткой, а мой руководитель нанимая меня на работу извинился, что зарплата маленькая и разрешил работать полдня. Остальные половину дня можно было учиться или фрилансить.... Два года спустя, уже я, нанимая человека туда же, разрешил новенькому точно тоже самое.
М
Шутка шуткой, а мой руководитель нанимая меня на работу извинился, что зарплата маленькая и разрешил работать полдня. Остальные половину дня можно было учиться или фрилансить.... Два года спустя, уже я, нанимая человека туда же, разрешил новенькому точно тоже самое.
У меня для тебя плохие новости. За два года и при таком графике, нужно было максимально прокачаться и свалить на работу х2, а не извиняться перед следующим страдальцем.
AG
У меня для тебя плохие новости. За два года и при таком графике, нужно было максимально прокачаться и свалить на работу х2, а не извиняться перед следующим страдальцем.
У меня для тебя хорошие новости. Я за два года прошел от инженера до руководителя (плюс премии, которые я научился делать), работал на себя для заказчика по договору подряда внешним контрактором, ну и когда новенький прошёл испытательный срок и обучение, ушёл к тому заказчику на х2.
М
У меня для тебя хорошие новости. Я за два года прошел от инженера до руководителя (плюс премии, которые я научился делать), работал на себя для заказчика по договору подряда внешним контрактором, ну и когда новенький прошёл испытательный срок и обучение, ушёл к тому заказчику на х2.
2020 March 05
EV
Вам сюда -> https://t.me/ittalks
Только аккуратно, там своя атмосфера
Только аккуратно, там своя атмосфера
©
Вам сюда -> https://t.me/ittalks
Только аккуратно, там своя атмосфера
Только аккуратно, там своя атмосфера
Ok
RS
Шутка шуткой, а мой руководитель нанимая меня на работу извинился, что зарплата маленькая и разрешил работать полдня. Остальные половину дня можно было учиться или фрилансить.... Два года спустя, уже я, нанимая человека туда же, разрешил новенькому точно тоже самое.
Странный у вас руководитель, скоро будет безработный