В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT&HR Conversation

1767 membersпожаловаться на группу
2020 March 01

c

ch405 in IT&HR Conversation
мы тут соревнуемся в вопросах чтоли? насколько мне известно junior developer должен знать все паттерны, и если HR (грубо говоря) знает половину - то как он сможет вообще их оценивать?
зачем классические паттерны затыкают дыры - как мне кажется вопрос не по делу
источник
09:17пожаловаться#1

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
ch405
мы уже поговорили и насколько я понимаю закрыли тему. максимум что сможет сделать HR, который в теме это проверить код junior developer
Чтобы код джунов оценивать, даже не требуется большой квалификации, его видно невооруженным глазом. Если знаешь пару принципов и язык на базовом уровне, сразу становится видно, что код джунский. Проблема в том, что назваться миддлами и сеньорами сегодня могут все
источник
09:18пожаловаться#2

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
ch405
дадда. ООП не нужно, пишите все на сях ) что за тренды
Си тут ни при чем особо, а тренды вполне очевидные и уже лет 10 как видны
источник
09:19пожаловаться#3

c

ch405 in IT&HR Conversation
пару принципов? это hr будут пару принципов знать?
источник
09:19пожаловаться#4

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
ch405
мы тут соревнуемся в вопросах чтоли? насколько мне известно junior developer должен знать все паттерны, и если HR (грубо говоря) знает половину - то как он сможет вообще их оценивать?
зачем классические паттерны затыкают дыры - как мне кажется вопрос не по делу
Джун не должен знать паттерны
источник
09:19пожаловаться#5

c

ch405 in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Джун не должен знать паттерны
приехали
источник
09:19пожаловаться#6

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
ch405
пару принципов? это hr будут пару принципов знать?
Все должны. Даже джуны. Ну там,  kiss, dry, srp
источник
09:19пожаловаться#7

c

ch405 in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Все должны. Даже джуны. Ну там,  kiss, dry, srp
вот и задавайте эти вопросы hrам))) все знают?)
источник
09:20пожаловаться#8

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
ch405
вот и задавайте эти вопросы hrам))) все знают?)
Рандомные HR вряд ли. Но кто-то уж точно знает
источник
09:23пожаловаться#9

c

ch405 in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Рандомные HR вряд ли. Но кто-то уж точно знает
кто-то всегда что-то знает. но выветриваются знания через месяцы оч сильно
источник
09:23пожаловаться#10

AG

Anton Gladyshev in IT&HR Conversation
Alex Surname
я не знаю. автор утверждает что айти рекрутеры могут оценить код
Да так же делают, как и все. У кого больше звездочек/форков/документация, того и используем.
источник
09:25пожаловаться#11

AG

Anton Gladyshev in IT&HR Conversation
Для этого программистом быть не нужно
источник
09:25пожаловаться#12

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Давайте лучше поговорим о том, что делать с обычными людьми. Они открыают HH, видят зарплаты разработчиков и выпадают в осадок. Потому что для них 200К - это какие-то заоблачные суммы.
источник
09:57пожаловаться#13

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
Говорить, что это всего лишь $3К тоже не помогает, потому что для обычных людей и $3K - это цифра непредставимая. Потому что у них ЗП 200-300$.
источник
09:59пожаловаться#14

АГ

Александр Гранин in IT&HR Conversation
И они такие спрашивают, мол, зачем вам столько денег.
источник
10:02пожаловаться#15

c

ch405 in IT&HR Conversation
Александр Гранин
Давайте лучше поговорим о том, что делать с обычными людьми. Они открыают HH, видят зарплаты разработчиков и выпадают в осадок. Потому что для них 200К - это какие-то заоблачные суммы.
а что с ними делать можно?
источник
10:28пожаловаться#16

c

ch405 in IT&HR Conversation
Александр Гранин
И они такие спрашивают, мол, зачем вам столько денег.
скажи им, что детей хотят в гарвард отправить, там дорого и аренда дорогая
источник
10:29пожаловаться#17

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Александр Гранин
И они такие спрашивают, мол, зачем вам столько денег.
лол
источник
10:32пожаловаться#18

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
ну если они задают такой вопрос, тогда они достойны получать 200-300
источник
10:33пожаловаться#19

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
"ЗАЧЕМ"
источник
10:33пожаловаться#20