У меня в компании опыт удалёнщиков сугубо плачевный, также знаю удалённых рекрутеров в компании, которые параллельно фрилансят
Очень опасно брать такого специалиста на удалёнке, ибо это и качеству подбора вредит, и птица достаточно свободного полёта, если "результат трудов" не видит