Size: a a a

2021 June 09

Sf

Sensiduct fcc in IT Recruiter
Я опять это сделал....
источник

RB

Rupert Bishop in IT Recruiter
там доподлинно были бизнес аналитики или всё таки системные?
источник

Sf

Sensiduct fcc in IT Recruiter
Там был кнут
источник

Sf

Sensiduct fcc in IT Recruiter
Прекрати, меня так люди будут якшаться
источник

RB

Rupert Bishop in IT Recruiter
какой профит применения кнута к субъекту который может сделать ничего?
источник

RB

Rupert Bishop in IT Recruiter
бизнес аналитик детектед?))
источник

Sf

Sensiduct fcc in IT Recruiter
источник

V

Valentin in IT Recruiter
Ребята, всем привет 👋
Если кто-то из Питера открыт к предложениям работы на фуллтайм, то гоу ко мне в личку.

Горы золота не обещаю, но если ваши аппетиты +/- в рынке, то уверен, будет интересно обсудить.
Особенно интересны кандидаты с опытом в хайринге  ML-щиков, но можем рассмотреть и начинающих рекрутеров, которые уже осознали себя в этом ремесле.

Для затравки можете погуглить: Виктор Шабуров, Looksery, AI Factory
- сейчас строим очередной мега-крутой стартап 😁
источник

G

Galina in IT Recruiter
Никита, привет. Есть ресурс startupfellows.ru, посмотрите ребят, кто готов принять участие в старт пе (секция резюме) , неплохие ребята, или запостите вакансию :) .
источник
2021 June 10

NL

Nataly Lalova in IT Recruiter
Коллеги, рекрутеры! Ну, все, сил моих больше нету))) Мне нужны разработчики, которые в себе сочетают всего 2 базовых умения: java кодить и знать шину IBM ESB или IBM IB ,т.е. и в ней разбираются, и кодят там. Остальное уже менее важно по стеку и оно обычно у таких спецов точно имеется. Так вот... где еще таких можно поискать?
Ну, вдруг, кто-то из вас когда-то сталкивался с таким запросом?
эх, конечно, весь hh, линк, и хабр карьера уже лопачены и не раз. Boolean тоже не прошел мимо. Но часто попадаю на то, что есть либо то, либо то. А вместе -нет. Или если есть - они,собаки, совсем не хотят уходить со своих мест. Прям крику души, коллеги! Буду очень рада любой помощи))) 🙏
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
А что у вас с вилками?

Жавистов нанимаю постоянно, проблемы не вижу
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
> Или если есть - они,собаки, совсем не хотят уходить со своих мест

а чего бы им уходить?

чем вы их можете заинтересовать?
источник

N

Nadin Silich in IT Recruiter
Смотрела как-то вебинар "как нанимать, если ты не Гугл"- применено так назывался. Там выступали создатели технологичного стартапа. У них сработала такая история: сначала отработали всех знакомых и знакомых знакомых. Когда эта история себя исчерпала, подняли зп выше рынка и хантили
источник

NL

Nataly Lalova in IT Recruiter
Джавистов - да) А вот джавистов-интеграционщиков. которые на IBM еще пишут и шарят. Прям в разы меньше. Вилка до 300 т.р. за мидла
источник

NL

Nataly Lalova in IT Recruiter
да, я тоже по этому каналу уже ходила. Так двух нашли. Но надо еще 4-5🙈
источник

АС

Аня Смирнова... in IT Recruiter
Привет
Ребята, кто каким инструментом пользуется для замера вовлечённости (проведение опросов)?
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
никаким
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Сегодня как минимум целых 2 хороших новости!
Лето стартовало, а мы в headz запускаем крутую акцию ☀️

Если у вас горят 🔥🙀 незакрытые вакансии, мы поможем оперативно решить вопрос на выгодном тарифе.
Разместите 3️⃣ вакансии и получите ➕2️⃣ в подарок!

Оставьте заявку на сайтеОставьте заявку на сайте, наш менеджер проведет демо и расскажет о платформе. Мы будем присылать вам подборки подходящих кандидатов, которые хотят к вам на интервью🏃
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
а почему ребята из нетворка отказываются идти к вам?
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
ну да, меньше. но у вас же есть уже спецы, у них есть нетворк, как минимум по несколько знакомых у каждого

что мешает им прийти?
источник