Size: a a a

2021 June 03

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Там не просто не интересно, там какая-то сплошная галимая реклама.
источник

YD

Yulia Domozhirova in IT Recruiter
Очень нужен выход на сберсервис. Есть у кого-нибудь контакт оттуда?
источник

О

Оксана in IT Recruiter
Контакты есть
А кто конкретно вам нужен ?
источник

ОС

Оля Самоделкина... in IT Recruiter
Всем привет! Ищу  IT рекрутов из Казахстана🙏
Напишите в личку, пожалуйста!
источник

YK

Yuliya K. in IT Recruiter
Привет! Международная ИТ компания в поиске рекрутера под разные виды найма от ИТ до Финансов и маркетинга. Пишите в личку!
источник

R

Roman in IT Recruiter
Друзья, всем привет, резюме на должность рекрутера предпочтительно на русском или инглиш?
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Зависит от того, что и куда ищите
источник

DK

Dmitry Koshel in IT Recruiter
Добрый вечер 🌙, ищем проекты для мобильных разработчиков
источник

M

Mike in IT Recruiter
а вы кем будете?
источник

IF

Ilya Fidelman in IT Recruiter
Ребят ХЕЛП - какие есть hr агенства специализирующиеся на сегменте рекламы (медийка/диджитал/радио)?  (нужны сейлзы с топовыми пулами клиентов из медиа)
источник

MB

Marina Baikeeva in IT Recruiter
Друзья, а нет ли работников из БФТ( разработка для госсектора), пошептаться)
источник
2021 June 04

ЛВ

Лиличка Валиева... in IT Recruiter
Расскажите пожалуйста про другой угол
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
На английском, вне зависимости от того, куда ищете ( кроме гос контор)
источник

MF

Mariia Filatova (Art... in IT Recruiter
Спикеры TechRec 2021 ⭐️

Сегодня мы подробнее расскажем о двух докладах из трека Рекрутмент 🔍

1️⃣ Доклад от Оксаны Севрюковой и Владимира Коханова из Vivid money - "Гайд по найму в стартап: как собрать крутую мобильную команду с нуля"

В своем докладе Оксана и Владимир расскажут:
- о задаче, которая перед ними стояла, о сроках и результатах 📈
- про процесс выстраивания найма и как улучшать собеседования для свои нужд ⬆️
- о синхронизации рекрутера и бизнес заказчика 👌🏻
- об инструментах менеджера и рекрутера ⚙️
- про источники найма
- как балансировать команду по составу
- как не бояться увольнять ❌

Полная программа конференции по ссылке🔝

P.S. Про второй доклад расскажем подробнее после обеда😉
источник

Д

Дарья in IT Recruiter
#whois Всем привет! Я начинающий it рекрутер. Есть небольшой опыт в подборе.
Посоветуйте, пожалуйста, кадровые агентства, где я смогу обучиться всем основам. Буду благодарна!)
источник

JN

Julia Nikonova in IT Recruiter
Привет! А вы откуда?
источник

JN

Julia Nikonova in IT Recruiter
в Екате сейчас ищем новичка)
источник

Д

Дарья in IT Recruiter
Я из Ижевска, ищу удалённую работу
источник

АК

Аксинья Крупчатников... in IT Recruiter
#вакансия #fulltime #рекрутер #senior #recruiter

Вакансия: IT-рекрутер;

Уровень: senior;

Локация: Офис в “Москва-Сити".Можно рассмотреть удалёнку;

Финансовая мотивация: до 165 тысяч на руки (размер оклада зависит от вашего текущего уровня, но мы всегда открыты к обсуждению).

Привет! Меня зовут Аксинья – IT-рекрутер.

Я нахожусь в поисках Senior IT-рекрутера в команду одной из крупнейших E-commerce площадок.

📌Задачи:

🔺Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до контроля выхода кандидата;

🔺 Сорсинг с использованием различных инструментов (linkedin, habr, telegram, Github)

🔺 Проведение интервью с кандидатами, оценка soft skills;

🔺 Сопровождение кандидатов на всех этапах, первичная адаптация;

🔺 Участие в HR-проектах компании.

📌Компания предлагает:

🔺 Комфортный график работы, возможность работать удаленно;

🔺 Высокий уровень дохода: фиксированный оклад и премии по результатам работы;

🔺 Расширенный ДМС (стоматология, вызов врача на дом, страхование от несчастных случаев);

🔺 Компенсация фитнеса и спорт в офисе (йога, футбольный, волейбольные клубы);

🔺 Уютная кофейня в офисе с фруктами, сэндвичами и ежедневными завтраками;

🔺 Обучение за счет компании;

🔺 Участие в конференциях;

🔺 Скидки от компаний-партнеров.

✔️Нам важно:

🔺 Опыт в рекрутменте от 2-3 лет (желательно иметь опыт в КА или ИТ-компании);

🔺 ИТ-рекрутмент – от 1 года, понимание направлений и инструментов в IT;

🔺 Умение выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками;

🔺 Умение эффективно сорсить кандидатов;

🔺 Желание развиваться.

Буду рада рассказать вам подробнее о вакансии @Aks1204
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Подскажите пожалуйста, какие из решений позволяют отслеживать изменение резюме теплых кандидатов?
источник