Size: a a a

2021 June 02

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Вам нужны те, кто скрапингом, сбором баз кандидатов и тд занимается?
источник

AS

AA S in IT Recruiter
Построение сорсинговой стратегии, поиск везде, с помощью чего угодно и максимально креативно, формирование  пула кандидатов для текущих и будущих потребностей компании, talent mapping проекты и ad-hoc аналитика по рынку
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
👌 Понял) Похоже на меня
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Лидогенерация, если проще сказать
источник

MN

Mariya N in IT Recruiter
#вакансия #спб #офис

В крупную международную Финтех компанию ищем Recruiter (digital marketing)

Город и формат работы : Спб, офис

Зп вилка : 150 000- 200 000 р.

Что делаем?

Продукт, который вышел на международный рынок. Разрабатываем крутые инструменты мониторинга, медиабиблиотеки, маркетинговые сервисы и антифрод-продукты, потому что не нашли идеальных аналогов.

Нашему FinTech проекту более 5 лет, и он занимает 2 место в топе лидеров. Нашим главным продуктом пользуются в 190 странах.

Главная ценность компании  — люди.

Мы обучаем, объективно и с уважением оцениваем сотрудников. Инвестируем в твоё постоянное развитие. Даём все возможности для образования в любой сфере, которая тебе интересна. Обмениваемся знаниями внутри компании, на конференциях и митапах по всему миру. У нас команда, как семья, ретриты в Тае и корпоративы в Греции.

Что нужно делать:

Вести эффективный процесс подбора по направлению Digital Marketing

Вести базу резюме;

Проводить личные/удаленные интервью;

Вести отчётность;

Искать новые источники для размещения, в том числе локальные.

Кого мы ищем:

Специалиста, у которого уже есть опыт в подборе;

Творческую личность, которая сможет придумывать, где еще можно найти нужного сотрудника и как правильно предложить ему вакансию;

Проактивного коллегу, которому не нужно напоминать о сроках;

Сотрудника, со знанием английского от уровня B1 и выше.

Мы можем многому научить и объяснить, главное, чтобы наш новый коллега вписался в молодой и активный коллектив.

Тебе понравится:

Оформляем официально, зарплата белая. Неограниченное количество оплачиваемых days off. ДМС с первого месяца.
Оплатим тебе индивидуальные уроки английского и любое другое обучение.
Компенсируем спорт. Бесплатный тренажерный зал, йога и кроссфит есть в офисе.
Накормим, как бабушка: завтраком, фруктами, а ещё суши, бургерами, пирогами и пиццей — по пятницам.
У нас есть Фонд Счастливого Сотрудника — на ежемесячный кутёж с коллегами: вы сами выбираете, сплавляться на байдарках, ковать ножи или идти по барам, в музей или на концерт.
У нас команда, как семья, ретриты в Тае и корпоративы в Греции.
источник

Н

Надежда in IT Recruiter
Коллеги , всем доброго дня  . Ищу в крупную ИТ компанию рекрутера  , условия :  фуллтайм, формат -офисный, зп выше рынка + квартальный бонус , задачи:  динамичный подбор ИТ специалистов . Пишите в ЛС . 👌
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Добрый день! А чем вы отличаетесь от hrspace.hh.ru?
источник

M

Marina in IT Recruiter
От этой площадки отличаемся тем, что создали доп.возможность для заработка кандидатам.
источник

M

Marina in IT Recruiter
и тем что в Украине не популярен этот сервис.
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Попробуйте, как уже сказали, автоматизатора. Автоматические бывают тесты, а не инженеры😀
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
ну в этом чатике все же больше российских рекрутеров, чем украинских
источник

M

Marina in IT Recruiter
Популярен ли этот сервис в России?
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Hrspace популярен, но я чет не видел опытных рекрутеров, кто с ним работает
источник

МК

Мария Константиниди... in IT Recruiter
#вакансия #офис #СПб
Привет! Ищу сейчас к себе в команду рекрутера с опытом работы в IT от 6 месяцев.
Финтех проект, опционы, отпуск до 60 дней в году.
По ЗП - хороший оклад (будет обсуждаться отдельно с каждым) + бонусная часть (10+ % от ЗП каждого нанятого сотрудника.

Если интересно или есть кто-то на примете, пожалуйста, пишите😉
источник

MF

Mariia Filatova (Art... in IT Recruiter
Друзья, начинаем знакомить вас со спикерами TechRec 2021 🤝

Представляем Виталия Шароватова с докладом «Как и зачем строить культуру менторства в команде?» 👨🏻‍🎓

В своем выступлении Виталий расскажет:
- как работающая культура менторства экономит деньги компании в адаптация, в удержании и найме 💰
- какие изменения нужны в компании для работы культуры менторства 🙋‍♂️
- как делать изменения и анализировать результаты 📈

Виталий участвует в TechRec 2021 не только как спикер, но и как член Программного комитета.
Именно он помогает сделать доклады сильнее и качественнее 💪🏻

У участником офлайн формата есть возможность лично пообщаться с Виталием, а онлайн-участники смогут задать вопросы в чате 💬

Хотите услышать доклад Виталия?
Билеты по ссылке 🔝
источник

A

Aida in IT Recruiter
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста у кого был опыт поиска по вакансиям Инженер по внедрению средств защиты информации от несанкционированного доступа, также  по вакансии Инженер SCCM, специалист по информационной безопасности. Помимо Хедхантера, где еще возможно искать данных специалистов?
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
в ТГ норм комьюнити
источник

AC

Anna Cheremisina in IT Recruiter
Всем привет! А есть тут кто из геймдева, кто публикует вакансии на ресурсах типа gdjob, talentsingames, ingamejob?
Была бы рада пообщаться, задать пару вопросов ну вобще познакомиться )
источник

IG

Irina Golubyatnikova in IT Recruiter
привет) я из геймдева
источник

ВЗ

Вячеслав Завгороднов... in IT Recruiter
Коллеги, доброго времени суток!
Все ещё нахожусь в поиске доступа к базе хх по России, если у кого-то есть знакомые кто готов поделиться - дайте знать.
источник