Size: a a a

2021 May 31

NK

ID:0 in IT Recruiter
Ну ты это осознаешь и это большой респект 👍
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Все просто, общайтесь лишь с теми, кому сами написали )
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Краеугольный камень "должный уровень"
источник

BT

Buben Tatiana in IT Recruiter
Добрый вечер всем. Подскажите, какими плагинами удобно пользоваться, спасибо.
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Татьяна, для чего и вам нужны плагины?
источник

ВЖ

Викентий Жеребов... in IT Recruiter
эффективными и бесплатными
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
😁 Для чего именно нужны плагины вам? Какую задачу решить хотите при помощи их? Как порекомендовать, если не совсем понятно для какого случая нужен?
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Не надо закладывать в kpi ничего пожалуйста
Почитайте закон гудхарта
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Начать писать в вакансии не «нужен мидл», а что-то осмысленное?)
источник

D

Daria Kvasova in IT Recruiter
Коллеги, кто ниб на Hh размещал it вакансии стандарт + или премиум? Есть разница в количестве откликов или вообще какая то разница, по сравнению со стандартным размещением?
источник

VC

Varya Chernichkina in IT Recruiter
Коллеги, а подскажите пожалуйста, что стоит изучить по вопросу аналитики в hr? В частности интересует вывести показатели текучести по отделам и по компании.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Эксель?
источник

VC

Varya Chernichkina in IT Recruiter
Моя голова способна только на таблички "сколько приняли/сколько уволили"😁  проценты это конечно даёт посчитать, но мб есть более серьезные методы
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
А зачем?)
источник

VC

Varya Chernichkina in IT Recruiter
Оправдываю поговорку про любопытную Варвару - любопытно
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Ну ведь инструмент для чего-то используется

— Ребята подскажите чем пробить дыру в стене на 20см диаметром
— зачем?
— ну так-то мне нужно на 1см для проводов но любопытно на 20 сделать
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
источник

VC

Varya Chernichkina in IT Recruiter
Ну а что даёт показатель текучести персонала? Каков процент, норма это или нет. Стоит ли бить тревогу
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Ну так надо у бизнеса спросить
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Какая цена перенацма? Адаптации? Увольнения?
источник