Если поиск идет уже давно, а результата нет, то я бы начала с анализа, а не с каналов поиска. Почему не подходят, где такие могут быть, сделать список компаний-доноров, их не много должно быть, и уже по ним искать (тут как раз и fb, и VK пригодится, так как цель найти сотрудников определенных, а не абстрактных маркетологов). После 2-3 собеседований будет ясно, интересно ли им то что вы предлагаете, если нет, то почему. Это донести до заказчика. Размещение на FB\VC вакансий и работа с откликами, как мне кажется, также будет похожа на поиск в хх, те кандидатов много но все не то(