AN
к слову, а у тебя будет "твое мнение" или "твой опыт" ?
Size: a a a
2021 April 30
V
Ну погляди примерно как я пишу статьи, я вроде стараюсь мыслительный процесс показать скорее
V
Вот вы меня и уели!
AN
Он работал в компаниях больших )
V
Да пофиг про компании, Леш :)
AN
мне интересно как там решали тот перечень проблем о которых я написал выше
V
Не только оно. Ещё теория и практика :) и опыт обучения этому, и опыт учеников :)
V
Ага, распишу канеш плюсы минусы и проч
AL
Давайте жить дружно 🤗
V
да, я прошу прощения, зачем-то проявил раздражение. Обычно стараюсь сдерживать. Пардон, товарищи
спасибо, Алёна
спасибо, Алёна
V
резюмирую: статью про 360 напишу, кому будет интересно — подискутируем на основе неё уже
ИР
Я с работой Виталия не знаком, но если человек может создать хороший продукт, при котором сложность найма стремится к нулю, то это как раз таки суть рекрутмента. Управление потребительскими свойствами или как там это называется.
ИР
Если ты за разработку не отвечаешь, то да, очень клево
ИР
И это работает в РФ?)
ИР
У меня предубеждения к таким сложным системам управления. Они мб потенциально и могут работать, но на практике, кто нибудь решит сэкономить на их разработке в самом начале, и потом все пойдет по одному месту)
ДⓂ
Я просил. Но видимо не достаточно вежливо. Отправлю несколько человек в ро.
ДⓂ
Как собираетесь провести майские?
Анонимный опрос
Проголосовало: 77I
Они во всем странные. Был у них на собеседовании года четыре назад. И позже отзывы слышал. Чернушники с текучкой и неадекватами на всех ступенях.
AS
#вакансия #москва
Руководителя IT-подбора (до 200 на руки)
https://hh.ru/vacancy/44317112
IT-рекрутера (до 150 на руки)
https://hh.ru/vacancy/44317277
Пишите в лс @shadeyeva
Руководителя IT-подбора (до 200 на руки)
https://hh.ru/vacancy/44317112
IT-рекрутера (до 150 на руки)
https://hh.ru/vacancy/44317277
Пишите в лс @shadeyeva
ДⓂ
Как лаконично, с тегами и пол вилкой)