Size: a a a

2021 April 30

V

Vitaly in IT Recruiter
В чем проблема-то?
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Нет. Ты же знаешь определение 360
источник

AN

Alexey Naumenko in IT Recruiter
при 360 за счет количества оценщиков более 1 получается амортизированная оценка
источник

AN

Alexey Naumenko in IT Recruiter
и жополизы и хейтеры отсекутся
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
И какую ценность эта херня (оценка) несёт?
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Какие хейтеры, блин, Леш? Мы про работу или бирюльки?
источник

AN

Alexey Naumenko in IT Recruiter
такую, что это меньшее из зол )
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Нет. Это дичь и импотенция управленческая
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Я напишу статью, ок
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Скину
источник

Н

Намстя in IT Recruiter
будет супер! спасибо!
источник

AN

Alexey Naumenko in IT Recruiter
когда мы работали в одной с тобой компании, там было несколько примеров. Игровики где 360 была уже 10 лет как, и не-игровики, где она была 1-2 года лишь. Вот там где 1-2 года - там были косяки и проблемы. А там где 10 лет - все сотрудники ждали и относились в подавляющем большинстве позитивно к ней.
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Если что, готова опытом/инфой поделиться
Ну ты знаешь
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Спасибо
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Мне глубоко все равно, как относятся люди к карго-культной бессмысленной херне

Я напишу статью, где постараюсь это обосновать
источник

AN

Alexey Naumenko in IT Recruiter
гуд
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
И продолжим потом, ок?

У меня ещё Кирилл Зубков будет там в рецензентах
источник

AN

Alexey Naumenko in IT Recruiter
я бы почитал. моя текущая компания тоже переходит из режима стартапа в режим завода. И 100+ чел уже. И тоже думаем про это.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Супер. Сделаю за выхи
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Пасиба, ребята!!!
источник