Ну смотрите, ресерчер и сорсер очень схожие между собой понятия.
Ресерчер работает на самых легких площадках- hh и линкедин (если мы про Россию)
Сорсер-ищет везде, где только хватит возможностей. Хоть в магазине 😅
И прикол не просто найти человека, а найти его контакты и связаться с ним.
Это очень трудозатратно как по времени, так и по силам.
+ заинтересовать человека своим письмом (навыки копирайтинга), продать вакансию/компанию (навыки продаж). Плюс, сорсер это ещё и аналитик. По ресурсам, статистике и пр.
Конечно, если человек только пришёл в эту должность зп должна быть соответствующая.
Но если человек с опытом и для него нет труда найти специалиста за короткий промежуток времени-это тот самый, крутой сорсер. Которому должны платить не меньше рекрутера.
Просто что в мире, сорсеры пока не отделены от рекрутера и не понятно будет ли это когда восприниматься как отдельное направление, а не как джун рекрутер