Size: a a a

2021 April 12

V

Vitaly in IT Recruiter
как договоритесь
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
а на каких ресурсах сорсите?
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
я в блокноте сорсю своём иногда записи
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
насорсю пяток и угомонюсь
источник

А

Алена in IT Recruiter
я начинала как ресечер, искала людей, звонила им, приглашала на собесы. В принципе делала всё, кроме проведения собесов
источник

А

Алена in IT Recruiter
правда зп у меня была больше )
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
В чем разница с хантером?
источник

A

Artem HR in IT Recruiter
ХХ, хабр, линкидин, телега и др
источник

А

Алена in IT Recruiter
не знаю, мне кажется, что всё это одно и то же )
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Сорсер должен получать не меньше чем ведущий рекрутер в компании.
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Хантинг это вообще про другое)
Да, это тоже контакт собеседование
Но если кратко - это больше «переманивание»
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Это позиция не ниже уровня чем рекрутер. Просто отличается по организации деятельности и требует хороших навыков
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
так это - Ресечинг
Не сорсинг
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
это всё парт найминга
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Что такое ресерчинг?)
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Сорсер это экспериментальный рекрутер, который вычленен из основных процессов поиска в компании и строит свои, в том числе работая со своей накопленной базой контактов. Это как я вижу.
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Потому что он работает ресечером первая ступень в рекрутменте )

Специалист по сорсингу занимается поиском кандидатов на таких площадках, как GitHub, Gitter, Behance, LinkedIn, используя для этого x-ray поиск и boolean-запросы. Сорсеры также ищут кандидатов на различных форумах и ивентах, с легкостью получая контакты любого специалиста через полезные расширения и инструменты
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
можно использовать инструмент ноги и рот, чтобы ногами на конференции подойти, а ртом спросить контакт
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
et voila — вы ресерчер, с легкостью получили контакт
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Мне кажется ресурсы и методы поиска в разных компаниях отличаются и я бы проводил различия между сорсером и рекрутером только в акценте их работы между поиском и привлечением. У рекрутера нету времени на скрапинг, например. А сорсер может придумать новое решение получения базы контактов
источник