Size: a a a

2021 April 02

✨Ферзь✨ in IT Recruiter
Всем привет. Как тут порекомендовать человека? У меня есть синьор qa(7 лет опыта), который хочет работать из офиса(г. Москва)
источник

А

Алена in IT Recruiter
✨Ферзь✨
Всем привет. Как тут порекомендовать человека? У меня есть синьор qa(7 лет опыта), который хочет работать из офиса(г. Москва)
яяяя готова взять )
источник

NA

Natalya Azizova in IT Recruiter
✨Ферзь✨
Всем привет. Как тут порекомендовать человека? У меня есть синьор qa(7 лет опыта), который хочет работать из офиса(г. Москва)
Готова взять)
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
✨Ферзь✨
Всем привет. Как тут порекомендовать человека? У меня есть синьор qa(7 лет опыта), который хочет работать из офиса(г. Москва)
Теги для слабаков, личка для интровертов.
источник

AK

Anastasia Kashirina in IT Recruiter
✨Ферзь✨
Всем привет. Как тут порекомендовать человека? У меня есть синьор qa(7 лет опыта), который хочет работать из офиса(г. Москва)
И я готова!)
источник

✨Ферзь✨ in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
Теги для слабаков, личка для интровертов.
К сожалению нет времени долго изучать канал, а специалиста хочется пристроить срочно :)
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Давайте все кого не забанил телеграм - пишите в личку Ферзю :) А то щас еще кто нибудь бесплатно Джава Сеньора на удаленку предложит и до среды чат будет вздрагивать.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
✨Ферзь✨
К сожалению нет времени долго изучать канал, а специалиста хочется пристроить срочно :)
СРОЧНО ПРИСТРОИТЬ ДО ПОНЕДЕЛЬНИКА БЕЗ ЕДИНОГО РАЗРЫВА СТАЖА ЗА 7 ЛЕТ
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Ладно, развлекайтесь
источник

✨Ферзь✨ in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
СРОЧНО ПРИСТРОИТЬ ДО ПОНЕДЕЛЬНИКА БЕЗ ЕДИНОГО РАЗРЫВА СТАЖА ЗА 7 ЛЕТ
Там есть разрыв)
Ну прекратите😳
источник

A

Andrey in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
Давайте все кого не забанил телеграм - пишите в личку Ферзю :) А то щас еще кто нибудь бесплатно Джава Сеньора на удаленку предложит и до среды чат будет вздрагивать.
А раскройте пожалуйста схему оплаты. Меня рекомендуют, дают моё резюме с контактами, я общаюсь, устраиваюсь на работу, мой текущий работодатель шлёт нафиг порекомендовавшего меня (оклад рекрутёру отдать, оклад рекомендателю)
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Andrey
А раскройте пожалуйста схему оплаты. Меня рекомендуют, дают моё резюме с контактами, я общаюсь, устраиваюсь на работу, мой текущий работодатель шлёт нафиг порекомендовавшего меня (оклад рекрутёру отдать, оклад рекомендателю)
А я тут причем? :)
источник

A

Andrey in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
А я тут причем? :)
Вы выглядите как человек, который разбирается в этих вещах.
источник

A

Andrey in IT Recruiter
Но ведь получается что всё держится на честном слове (оплата за рекомендацию) человека, которого я совсем не знаю, и который юридически со мной вообще никак не связан. То есть всё бесплатно абсолютно, стоит только захотеть и абсолютно без последствий )
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Andrey
Но ведь получается что всё держится на честном слове (оплата за рекомендацию) человека, которого я совсем не знаю, и который юридически со мной вообще никак не связан. То есть всё бесплатно абсолютно, стоит только захотеть и абсолютно без последствий )
Джентельменам верят на слово. Ничего ценнее репутации у нанимателей в нашем мире равно как у рекрутеров нет.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Я спать ушел.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
слушайте, так интересно

читаю разные словари рекрутера, обогащая свой

вот нашел:

• Headhunting или «охота за головами» – привлечение конкретного человека, переманивание его из другой компании. Здесь не предусматривается какой-либо отсев кандидатов, так как претендент один, и его имя известно изначально.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
это ж прям как-то да
источник

A

Andrey in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
Джентельменам верят на слово. Ничего ценнее репутации у нанимателей в нашем мире равно как у рекрутеров нет.
Да, когда дело касается заинтересованности всех сторон. Мой штатный рекрутёр, который получает за найм 400к рублей нашёл кандидата, который в результате переговоров получил условия в 4 раза лучше, чем он озвучивал. Какой-то человек открывший контактные данные моего нового сотрудника моему рекрутёру не получил ничего, хотя рекрутёр может быть в теории что-то ему обещал на словах. Расстроится ли кто-нибудь кроме опрокинутого посредника? Понесёт ли кто-то урон репутации? Вроде нет.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Andrey
Да, когда дело касается заинтересованности всех сторон. Мой штатный рекрутёр, который получает за найм 400к рублей нашёл кандидата, который в результате переговоров получил условия в 4 раза лучше, чем он озвучивал. Какой-то человек открывший контактные данные моего нового сотрудника моему рекрутёру не получил ничего, хотя рекрутёр может быть в теории что-то ему обещал на словах. Расстроится ли кто-нибудь кроме опрокинутого посредника? Понесёт ли кто-то урон репутации? Вроде нет.
Штатный рекрутер за 400к. Я точно сплю
источник