Добрый вечер, коллеги! В крупный холдинг (несколько направлений деятельности, основное - строительство) очень нужен хороший кадровик. Работа в комфортном офисе, г.Краснодар. Ведение полного цикла КДП в нескольких ЮЛ. Ключевые навыки: умение быстро и качественно работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость. Оплата труда конкурентоспособная, выше рынка. Прошу рекомендации присылать вотсапп 89618593222. Благодарю.

в смысле бесплатно рекомендации присылать вам?

да еще и на позицию без названия компании и вилок?

Отправила кадровику напишет в личку

Удалёнка и офис в Перми? Сколько платят?

@nnwht30 готовы обсуждать.)

Напишите контакт, пжл.

Не ссылку "отправь резюме", а контакт, кому можно задать вопрос.

Да поняла вас, сейчас уточню контактное лицо с их стороны, кто сможет подробнее рассказать.

вилку будьте добры озвучить

товарищ модератор про это писал

Я не размещаю вакансию) я оставила запрос на рекомендацию ☺️ Но если бы я разместила ее, то разместила бы в специальном чате, но в любом случае не смогла бы указать там вилку, тк:
1. Ее не озвучили конкретную
2. Если бы даже озвучили, я как внешний рекрутер, по договору с компанией, эту информацию в любом случае не имею право  разглашать:) надеюсь на понимание коллег в этом вопросе)

понимания коллег в этом вопросе вы не получите, вы либо уважаете аудиторию этого канала и администраторов, либо нет

узнавайте вилку, получите шанс на рекомендацию

Виталий, отношусь с уважением ко всем) поэтому не размещаю здесь вакансию:) если сочтут мой пост неуместным.. так и быть. Хорошего вам вечера:)

и маленький советик: уровень заработной платы не может являться коммерческой тайной, так что любые договоры, в которых сказано, что вилку вы не имеете озвучивать, можно считать ничтожными

если бы вы относились с уважением ко всем, вы бы публиковали вилку

не публикуя вилку, вы создаёте ситуацию, в которой человек, потенциально заинтересованный в самой позиции, будет вынужден тратить время на выяснение того, согласуются ли его представления о зп с вашими

это — неуважение ко времени аудитории

так поступать — стыдно

#рекрутинг_который_мы_заслужили

Давайте поставим на паузу воспитательные моменты в чатике))