Подскажите мне пожалуйста кто топов закрывал в IT в ентерпрайзе. На уровне типа исполнительного директора, кому интересных кандидатов можно показывать? HRD и генеральному?
Подскажите мне пожалуйста кто топов закрывал в IT в ентерпрайзе. На уровне типа исполнительного директора, кому интересных кандидатов можно показывать? HRD и генеральному?
Любопытно. А есть интересные вакансии? Есть сильный CDTO, вышел недавно на рынок.
Подскажите мне пожалуйста кто топов закрывал в IT в ентерпрайзе. На уровне типа исполнительного директора, кому интересных кандидатов можно показывать? HRD и генеральному?
HRD обычно минуют и идут напрямую к тем, кто непосредственно рулит бизнесом. Но тут вопрос найдете ли вы прямой путь) А уж там решают, кого подключать непосредственно к разговору. Чаще всего это генеральный и фин.дир
HRD обычно минуют и идут напрямую к тем, кто непосредственно рулит бизнесом. Но тут вопрос найдете ли вы прямой путь) А уж там решают, кого подключать непосредственно к разговору. Чаще всего это генеральный и фин.дир
Ребята , привет 🙂 Поломался человек. А я теперь срочно ищу крутого руководителя рекрутмент проекта с хорошим разговорным английским на полную удаленку. ЗП 250к + пишите в лс
Привет! Я начинающий IT рекрутер из Санкт-Петербурга. Подскажите, может быть кому-то здесь нужны новенькие в команду? 🌟😌 Опыт в рекрутменте год (работа с иностранными высококвалифицированными специалистами).
Коллеги, всем добрый день! Скажите, пожалуйста, вы как то тестируете системных администраторов и программистов при отборе? Какие тесты используете, кому не жалко - поделитесь, пожалуйста.