Мне тут недавно звонили, говорят: если вы согласитесь работать за меньшие деньги, то мы вас возьмем)

ребят, есть кто поможет открыть резюме с хх в спб? спасибо)

Скиньте в личку, открою)

Может потому что это стандартный формат сопроводительного письма? И кандидат не решает "за вас", а просто пишет в соответствии с общемировым форматом CL?

Так «я вам подхожу» пишут те, кто на самом деле не подходит совсем. Сопроводиловка хороша, чтобы подробнее рассказать о релевантном опыте, который в общее резюме не хочется пихать, чтобы не раздувать объем

Ок, тут согласен, возможно неверно понял процитированное. Если опыт совершенно нерелевантен, а его пытаются примазать к требуемому - тут вы безусловно правы.

А что в этой фразе не так? Вообще гадание по резюме или по сопроводительному письму — это неспортивно. Особенно в вакансиях, в которых почти ничего особенного не заявлено. :)

Что не так - контекст, конечно. Ну вот чтобы не придумывать, из опыта возьму:

Вакансия геймдизайнер. Отклик «я вам подхожу». В резюме - смм, менеджер по продажам в мтс, умеет в фотошоп.

Ладно бы в сопроводиловке после фразы «я вам подхожу» было продолжение с уточнением - какими своими скиллами и к каким нашим требованиям он подходит. Но нет, эта фраза обычно идет в конце, после длинной формулировки, как он прочитал вакансию (жопой) и подумал, что подходит нам. Точка, никакого продолжения)))

Что еще может быть «не так» - любая информация, которая не несет никакой пользы второй стороне. Что мне (любому человеку по ту сторону вакансии) от его размышлений? От просьбы рассмотреть резюме? Я буду только рада, если человек выложит в шапке резюме все самое классное, что у него есть - опыт, проекты, ссылки. Достаточно нескольких предложений ведь. Практически любая другая инфа пользы не несет, так смысл ее писать?

Ну тогда ладно. Я больше угораю с другой стороны, но подобные фразы в сопроводительных письмах иногда пишу.  Только человеческим языком.
Потому что самомнение огого и опыт крутой:)

Хотя сейчас почти не пишу. Подавляющее большинство вакансий какие-то грустненькие, нет в них задора и изюминки, что ли. :)

Я выжимаю из наших вакансий максимум полезных данных и убираю все, что можно выразить тремя словами вместо трех абзацев. И немножко ожидаю, что действительно заинтересованный человек поступит так же. Собственно, они так и поступают, это еще один фильтр)))

Что позволено Юпитеру, не позволено быку)))

=))))

Интернет, однозначно

Ну ладно вам глумиться

Человек не из айти рекрутмента

Не соврал ни разу. Максимально релевантный вопросу ответ

Линкед.ин, сообщества телеграм, podbor.io ,amazing hiring (надо покупать)

ну, не стыдно чего-то не знать, стыдно не пытаться узнать. но да ладно.

Постановка вопроса просто говорит о подготовке к задаче