Всем привет! У нас тут с Таней Пичёвоей 23 и 25 июня пройдёт двухдневный онлайн-тренинг по копирайтингу для HR под названием «Пиши так, чтобы не сокращать» ❤️

Раньше обучали только компании, а сейчас вот открытый, болшой тренинг для всех, кому интересно 🙂

Будет много практики, упражнений и работы с текстами и визуалами. Так что к концу тренинга у вас будет свой готовый текст, опыт редактуры, написания текста для разной ЦА и оптимизации вакансии под соцсети. В общем, много всего полезного и интересного.

Места ограничены. Пока еще действует льготная цена. Приходите, будем рады 🤗

Регистрация тут: www.bit.ly/hrtext

на этом можно прежде всего заработать

а то что это никому не нужно - 20-й вопрос

Как нанимать разработчиков в команду? 🤔🙋‍♂️

Нас посетила идея — провести
онлайн-конференцию для разработчиков и нанимающих менеджеров. Хотим узнать ваше мнение ✔️ Ниже излагаем концепцию.

Планируем 2 потока:
- как нанимать разработчиков в команду (для нанимающих менеджеров)
- как строить карьеру в IT (для разработчиков)

После докладов хотим устроить масштабный нетворкинг! После которого участники смогут пообщаться и договориться о собеседовании 😉
Больше подробностей по ссылке.

Поделитесь мнение о таком формате конференции, пройдя опрос 🧡💙🧡

не заработать а распилить

A что, у службы занятости РФ нет банка вакансий онлайн?

Люди, чего вы сразу в негатив. 🙄
Очень даже любопытно будет почитать подробнее что за проект планируется.
Тот же портал гос услуг отличный, да, много нюансов, но буквально за считанные годы из вечно лежащего под небольшими нагрузками сделали отличный сервис с большим потенциалом.
В этом, уверена, тоже ребятам разработчикам будет чем заняться.
И любопытно будет посмотреть кого будут набирать для разработки, какие деньги платить.

Дык все замечательно, только они с этим проектом опоздали лет на 15 против аналогичных систем на западе. Госуслуги тоже родился с запозданием лет на дцать

Считанные годы это 11 лет, а данные в декабре 2019го протекали))
С порталом госуслуг проблем очень много, хотя идея конечно же не плоха и лучше чтобы такой портал был чем если бы его не было

Бубубубубубу.
Опоздали, значит и не надо?)
Главное чтобы проект был реализован, будет круто, если сделают круто.

Кто в hr давно, помнят первые джоб борды? Помните job.ru был на коне, потом работа, потом суперджоб, потом хх.
В ит пытались айти мозг.
Кто-то остался на плаву, кто-то ушёл в прошлое. Пусть делают новое, ничто не стоит на месте. Аминь.

С учетом кривокосорукой ДиТовской пропускной системы и уровня распила ничего хорошего от этого проекта не жду.

Есть подозрение что людей смущает то что это будет очередной попил бюджета который на выходе даст поделку нерелевантную затратам (передаём привет Рогозину, Ротенбергу, Зенит арене, фонду кино и оным с ними)

Поэтому никто не бегает и не пищит от счастья

С учетом грядущей адовой безработицыбезработицы, многомиллиардные вливания имеет смысл потратить на переобучение и пособия и разблокировать линкед ин.

Текущие решения вполне выполняют свои задачи. Изобретать велосипед для HR абсолютно не нужно.

Лет 5-6 назад если этого не сделали, то сейчас уже поздно.

Кажется, русскую Википедию не так давно передумали делать.

Я согласна, кроме того уже была попытка запуска российского линкедин, даже не могу вспомнить названия этого сервиса, а деньги (наши налоги) были затрачены колоссальные.

Классека, помыли что надо а остальное пофиг😏

Название, наверное, SkillsNet?